班主任岗位目标责任书(每月考核).docVIP

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班主任岗位目标责任书(每月考核)

班主任岗位目标责任书(每月考核) 序号 项目 岗位目标要求 分值 九月 十月 十一月 十二月 1 例会 = 1 \* GB3 ①准时、认真参加班主任例会 得10分 = 2 \* GB3 ②迟到、早退或中途离场 一次扣3分 = 3 \* GB3 ③请假未出席者 一次扣5分 = 4 \* GB3 ④无故未出席者 一次扣10分 10 2 “一日常规”管理 = 1 \* GB3 ①准时到位、管理有序 得40分 = 2 \* GB3 ②无故未到位者 一次扣5分 40 3 校、班会、午会专时专用 = 1 \* GB3 ①班会课要求认真组织,效果好。 得10分 = 2 \* GB3 ② 班会课没有按要求认真组织 扣10分 25 = 3 \* GB3 ③校会课专时专用,效果好。 得10分 = 4 \* GB3 ④校会课没有专时专用 一次扣5分 = 5 \* GB3 ⑤午会课专时专用,纪律好。 得5分 = 6 \* GB3 ⑥午会课没有专时专用 一次扣1分 4 集体活动 = 1 \* GB3 ①学校各部门组织的主题活动、社会实践、文体活动均到位、认真组织,且效果好 得10分 = 2 \* GB3 ②效果不好酌情扣分。没有参加不得分 10 5 进校礼仪、课间文明休息 进校礼仪,按照《学生行为规范评比要求》得30分。 1人次一项目扣1分,扣完不得分 40 文明休息好得10分, 不文明休息1人次扣1分,扣完为止,不得分 6 环境和个人卫生、爱护公物 环境卫生,按照《学生行为规范评比要求》得10分。 1人次一项目扣1分,扣完不得分 20 个人卫生,按照《学生行为规范评比要求》得5分。 1人次一项目扣1分,扣完不得分 公物完好无损坏得5分, 损坏一样扣1分,扣完为止,不得分 7 广播操、室内操、眼操 早操、室内操,按照《学生行为规范评比要求》得10分。1人次一项目扣1分,扣完不得分 20 眼保健操,按照《学生行为规范评比要求》得分10分。 1人次一项目扣1分,扣完不得分 8 课堂纪律、抄袭作业、考试作弊 课堂纪律好得10分。 课堂纪律吵,1人次扣1分,扣完为止不得分 20 无抄袭作业得5分。 抄袭作业,1人次扣1分,扣完为止不得分 无考试作弊得5分。 考试作弊,1人次扣1分,扣完为止不得分 9 黑板报评比 = 1 \* GB3 ①黑板报按要求认真出,整体美观。得10分 = 2 \* GB3 ②黑板报按要求出,整体美观度不够扣8-5分 = 3 \* GB3 ③黑板报没有按要求出 不得分 10 10 学生意外伤害事故、偶发事件处理 = 1 \* GB3 ①无事故发生得5分 = 2 \* GB3 ②有事故发生,但处理及时,有记录,视处理反馈情况而定。(卫生室需备案) = 3 \* GB3 ③有事故发生,处理不当、延误,无记录。不得分 5 11 总分 备注:警示! 1、严格贯彻“学生在班主任在”的原则,若有无故不在岗,视情节轻重作出相应处理。 2、学校查证班主任有体罚、严重变相体罚的,实行“一票否决” 3、由于班主任有责任而造成的流生,实行“一票否决” 班主任: 年级: 班级: 德育处: 签约日期: 班主任岗位目标责任书(学期考核) 序号 项目 岗位目标要求 分值 学期考核 自评 组评 校评 1 班级工作计划、小结 = 1 \* GB3 ①按时完成、内容按照学校要求认真详尽、有自己特色。得10分 = 2 \* GB3 ②按时完成、内容按照学校要求认真详尽、无特色。扣1分 = 3 \* GB3 ③不按时完成、内容不按照学校要求认真详尽、无特,扣3分 = 4 \* GB3 ④没有计划、小结 扣10分 10 2 组织教育活动 = 1 \* GB3 ①班级组织志愿者,开展社会实践活动,有资料,效果好 得10分 = 2 \* GB3 ②班级组织志愿者,开展社会实践活动,有资料,效果不好扣3分。 没有不得分 10 3 参与学校各类主题活动 = 1 \* GB3 ①学校各部门组织的主题活动、社会实践、文体活动学生参与率80%以上 得10分 = 2 \* GB3 ②学校各部门组织的主题活动、社会实践、文体活动学生参与

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