薪资制度组织承诺与工作绩效关系之研究.PDF

博碩士論文授權書 國科會科學技術資料㆗心版本( 91.2.17) 本授權書所授權之論文為本㆟在＿ 國立㆗山 ＿ 大學(學院)＿ ㆟力資源管理 系所 ＿＿＿＿＿＿組＿＿＿九十＿ 學年度第＿㆓＿學期取得＿碩＿士學位之論文。 論文名稱：薪資制度、組織承諾與工作績效之關係研究 -以鍋爐製造業為例＿ □同意 □不同意 (政府機關重製㆖網) 本㆟具有著作財產權之論文全文資料，授予行政院國家科學委員會科學技術資料 ㆗心、國家圖書館 本㆟畢 業學校圖書館，得不限㆞域 、時間 與次數以微縮 、光 碟或數位化等各種方式重製後散布發行或 ㆖載網路 。 本論文為本㆟向經濟部智慧財產局申請專利 (未申請者本條款請不予理會的附件) 之㆒，申請 文號 為：＿＿＿＿＿＿，註明 文號者請將 全文資料延後半年再公開 。 同意 □不同意 圖書館( 影印 ) 本㆟具有著作財產權之論文全文資料，授予教育部指定送繳之圖書館 本㆟畢 業 學校圖書館，為學術研究之目的 以各種方法重製，或 為㆖述目的再授權他 ㆟以各 種方法重製，不限㆞域 與時間 ，惟每㆟以㆒份為限 。 ㆖述授權內容均無須訂 立讓 與 授權契約書。依 本授權之發行權為 非專屬性發行權利 。 依 本授權所為之收錄、重 製、發行 學術研發利用均 為無償。㆖述同意與不同意之欄位若未鉤 選 ，本㆟同意視同授權。 指導教授姓名 :余德 博士 研究 生簽名 :張峯銘 學號 :8945322 (親筆正楷) (務必填寫) 日 期民: 國 91 年 07 月 01日 1. 本授權書 (得自 http: //.tw/theses/html/authorize.html㆘載 )請 以黑筆撰寫並影印 裝訂 於書名 頁之次頁 。 2. 授權第㆒項者 ，請確認 學校是否代 收 ，若 無者，請個別再寄論文 ㆒本至台 北市(106-36)和 平東路 ㆓段 106號 1702 室國科會科 學技術資 料㆗心 王淑貞 。( 本授權書諮詢電話 :02 3. 本授權書於民國 85 年4月 10日送請內 政部著作權委員會(現為經濟部智慧財產局 )修正 定稿 ，89.11.21 部份修正 。 4. 本案依據教育部國 家圖書館 85.4.19台 (85)圖編字第 712號 函辦理。 II 致 謝 詞 時光飛逝 ，轉眼間在㆗山大學㆟管所的 求學生涯即將劃㆘句點 ，想起當初懷著 ㆒股 對㆟力資源領域的濃厚興趣進入 ㆟管所就讀； ㆟管所的 求學生涯㆗可說是酸 、甜 、苦 、 辣五味雜陳 ，面臨的壓 力比工作時還 大，但充實的 學習 生涯使我 ㆟生更加多姿多彩 ，對 我的 生涯助益很大。不論是知識㆖、實 務經驗 ㆖、㆟際關係㆖皆讓 我獲益良多。 本篇論文得以 順利 完 ，最要感謝的是指導教授余德 教授，從主題選取、架構建 立、問卷 定稿 、統計分析、論文初稿修訂 ，最後 至論文撰寫 完 ，余老師總是 亦師亦友 悉心指導 ，在此致㆖最深的敬意與謝意。感謝 兩位口試委員趙必孝教授與任金剛 教授鞭 辟 入裡的 建議 ，使 本論文得以呈現更完整的風貌 ，在此也向兩位 教授致㆖最誠摯的謝意。 ㆟力資源管理研究所的 ㆔年生涯㆗，感謝所㆖所有專任老師在課堂 ㆖辛勤教誨使我 獲益良多 ；感謝所 辦謝主任 錦惠熱心協助使身兼副班代 表的 我能更盡到職責亦能順利 完 學業。每次論文討論時 為我 辛苦準備晚餐點 心的余師 母 ，㆒年來將我們養的白白 胖胖的 ，在此向師 母說聲 ：師 母 ，辛苦 了。 感謝 鍋爐製造業的從 業先進 最可 愛的 正熊 機械的同事 幫忙 協助問卷分發調 查 ，使得本研究得以順利進行，謝謝你 的支持與幫忙 ，衷 心的感謝你 ，不吝 於提攜 後輩 。 論文撰寫階段㆗遇到許 多瓶頸 ，很 幸