人资源管理诊断分析解析.pdfVIP

无忧商务 中国最大的管理资料库 教育新天地 中国最大学习培训咨询平台 Invoice 人资源管理诊断分析 Date Invoice # 以下，将列出一些在企业人力资源诊断中会出现的较为有意思和重要的问题。 一、可笑的面试 很有必要专门来讨论面试不要做什么。如果你曾经当过老板，你会知道面试时会出现一 些滑稽场面，所提 题不太高明，使你无地自容。 BillTo: ShipTo: 知道面试中不要做什么是件有益的事情。比如，接受应试者的邀请赴约就不太合适。美 国惠普公司的一次面试结束后，一男性应试者主动邀请女性主考官出去约会，女主考官考虑 再三还是婉言谢绝了。当然，她也没有给这位白马王子一个工作机会。