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思想政治工作/企业文化部部长职务说明书 岗位名称 思想政治工作/企业文化部部长 岗位编号 所在部门 思政文化部 岗位定员 直接上级 党委副书记 工资等级 直接下级 副部长、组织、纪检、宣传、文化、工会、团委干事 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职：负责公司的党建宣传工作，围绕公司生产经营开展工会、团委工作；组织负责纪检监察与干部廉政工作，同时负责推动公司的企业文化建设与对职工的思想教育 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责组织开展公司党建宣传与思想政治工作 工作时间百分比：25% 工作 任务 组织贯彻落实党中央一系列指示精神和上级党组织的有关会议精神，指导抓好党的路线、方针、政策的宣传教育，围绕公司中心任务，开展思想教育和宣传教育工作， 频次：日常 负责组织开展党内年度创先争优活动，指导党的基层组织建设工作，协调、规划、指导党员教育管理和发展党员工作。开展民主评议党员 频次：日常 主持制定公司思想政治工作中长期规划和年度工作计划，检查、指导、督促各单位实施执行情况，及时抓好典型、总结经验、推广先进 频次：1次/年 主持制定公司精神文明建设的规划，计划和年度工作任务，对实施情况进行指导、检查，并及时总结经验，推广先进典型 频次：1次/年 职 责 二 职责表述：负责组织公司内部的工团工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责组织制定公司工团工作计划，开展调研、指导 频次：日常 负责组织公司青年工作，抓好青年队伍成才建设，抓好共青团队伍建设建设 频次：日常 负责组织开展厂务公开活动，指导工会组织开展各项活动 频次：日常 负责组织开展好文艺、体育等各项工作 频次：日常 职 责 三 职责表述：负责公司内部的纪检监察与审计工作 工作时间百分比：25% 工作 任务 负责纪律检查工作 频次：日常 负责对公司制度执行状况和职工关心的热点问题给与监督和检查 频次：日常 负责对党员和党员领导干部有关违法违纪行为给与监督和检查 频次：日常 负责对生产经营、物资采购、技术改造等的效能监察 频次：日常 职 责 四 职责表述：负责公司企业文化建设工作 工作时间百分比：20% 工作 任务 负责企业文化的相关制度的制定和执行 频次：日常 负责做好企业形象设计、宣传工作 频次：日常 负责企业文化纲领的宣讲以及企业文化的日常贯彻 频次：日常 负责协调各部门实施企业文化纲领 频次：日常 负责企业文化工作的总结、提炼工作 频次：日常 职 责 五 职责表述：负责部门内部的日常管理 工作时间百分比：10% 工作 任务 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训 频次：12次/年 指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行 频次：4次/年 负责下属人员的工作分配 频次：12次/年 制定部门预算，控制费用支出 频次：12次/年 职责六 职责表述：完成上级党委和公司党委交办的其他任务 工作时间百分比：5% 权力： 对公司宣传思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设等工作规划的建议权 对宣传思想政治工作中各项工作的监督指导权 对宣传思想政治工作、企业文化工作策划活动方案的建议权 对各类宣传刊物、电视等宣传内容的审查权、监督指导权 对党员和干部的纪检监察权 在权限范围内，各项费用开支的审核及监督检查权 对公司各单位开展相关工作的监督检查权 对群团及各协会工作的指导权、监督检查权 对直接下级人员奖惩的决策权，任免的提名权 对所属下级的工作争议有裁决权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门，军、民品事业部 外部协调关系 贵航集团相关部门，开发区、市、省相关党群部门 任职资格： 教育水平 大学专科及以上学历 专业 管理、新闻、中文、政治、哲学、社会学等专业 培训经历 相关管理培训、政策法规培训、人际关系培训等 经验 5年以上工作经验，3年以上政工管理工作经验 知识 通晓马列主义理论（哲学、政治经济学、科学社会主义等）、企业文化理论，熟悉航空工业知识，具备社会学、传播学、中文知识 技能技巧 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较高的写作水平和较强的语言表达能力、组织协调能力 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜） 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、公司文件 备注：