咨询顾问的素质养成.pptVIP

咨询顾问基本要素 一、盛高员工的工作要求 二、咨询顾问素质要求 三、咨询顾问思维方法 一、盛高员工的工作要求 1、 规范填写oa日报：根据自己工作计划，规范填写计划、工作、思考等； 2、及时回复公文：及时回复同仁的公文是一种起码的相互尊重，也是一种相互间的合作、交流。 3、编写内参：按照季度内参供稿要求提交原创稿件给盛高内参； 4、行为规范：按《盛高咨询顾问行为规范》严格要求自己的言行举止； 5、积极参与ksn建设：ksn是盛高内部进行知识沉淀、知识提取、知识分享、知识创新、知识产品化的重要载体，是盛高贯彻开放式沟通的平台，也是盛高区别于其他咨询公司凸显竞争力的关键，应积极参与ksn建设和维护； 6、良好的办公习惯：养成良好的办公系统使用习惯和电脑使用习惯，及时检查公文回复情况，日报情况，关注同仁的日报等； 7、 在压力下高效率工作：管理咨询行业是一个高竞争、高压力、高强度、高成长的行业，应该对此有着充分的准备，能够做到在高压力的情况下保持高效率地工作。 快乐的顾问咨询工作在于良好心态和享受生活 保持良好的心态：态度决定一切 从容出发 长备旅行包，根据季节不同更换里面的衣物 两三套正装 两三套内衣 一套运动装 了解气候、风俗、交通和名胜 享受工作 享受和客户在一起工作的日子 享受各地的文化、名胜和风景 合理安排时间 留出休息时间，陪伴家人 快乐的顾问咨询工作在于和