企业文化忠诚篇-(精选·公开·课件).pptVIP

识别忠诚的五项标准 4、绝不利用职务或职权之便为自己谋取私利。 5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。 不忠诚的表现 1、过分强调薪水，而不太关注岗位要求以及自己能否胜任工作。 2、为了得到某个职位，自己一味地承诺，却不关注这个岗位的职责。 3、诋毁原来的雇主或上司或同事。 不忠诚的表现 4、不关注未来，只注重眼前。 5、个人意识强烈，忽视团队忠诚。 6、个人保护意识很强，习惯于本能的逃避责任。 1、遵守准则 绝不愚忠 2、履行职责 尽心尽力 3、追求卓越 不辱使命 谢谢大家! * 出自元高明琵琶记蔡伯喈和赵五娘的故事 * 孩子的打仗游戏 * 你寻求帮助了吗? * 袁崇涣与佘幼芝, ，惟宁远一城不下,义当死守，岂有降理,焦平, * 三个工人盖房子的故事 * 关羽千里走单骑,诸葛亮鞠躬尽瘁 * * * 赵氏孤儿.晋灵公时,武臣屠岸贾与文臣赵盾不和,命赵朔自杀,程婴,韩厥,公孙杵臼 * * * 三十而立 * * * 双料博士,牛津法律,哈佛工商,93年计算机公司市场总监,半年出卖市场开发机密,制药策划总监,三个月出卖新药开发资料,电气公司总裁,拉出骨干自己当老板,半年后关门,93年到98年,21个企业 * 珠海保安 * 麦克蒂罗 * 保姆的故事 * 招聘的故事 * 卯木肇的故事 * 完璧归赵 企业文化之忠诚篇-----------