- 3
- 0
- 约1.45万字
- 约 115页
- 2018-11-11 发布于湖北
- 举报
咨询技术2
国外关于咨询有效性的分析 1、咨询师与求助者之间良好和谐的信任关系 2、求助者求治的强烈动机和积极态度 3、有一套双方都相信的理论和方法 4、咨询师本身的特征:准确的共情、不求报偿的热情及诚恳态度等 5、促进求助者的认知改变、情绪调节及行为改善 只有综合分析所有资料的基础上才能做出准确、全面和客观的评价。 理想的咨询过程,其效果是由外到里、由浅入深。 初期——自觉症状的改善 中期——表层好转 后期——人格趋于成熟 注意事项 1、评估咨询效果时要注意改善的真实性和阶段性。 “蜜月”反应、起伏。 2、要动态地、全面地分析咨询效果,尤其注意其复愈能力。 三、咨询关系的匹配 工作程序与相关知识 (一)选择合适的咨询对象 1、智力正常 2、年龄合适 3、内容合适 4、人格正常 5、动机正确 6、信任度高 7、行动自觉 8、匹配性好 必要的转介 如果实在无法匹配、就应及时转介,以免耽误求助者及时解决问题。 (二)判断求助者是否适合自己咨询 咨询师要善于判断求助者与自己是否匹。配,因为咨询师自身的专业知识结构是有限的。什么是匹配? 就是非常合适的意思。 1、不属于咨询对象 发作期的精神病人 躯体疾病为主的求助者 2、与
您可能关注的文档
- 新华信—新飞冰箱组织架构咨询方案计划.ppt
- 新华信咨询:新飞冰箱_营销渠道建议(ppt 56页).ppt
- 新华信咨询:新飞冰箱_营销渠道建议ppt.ppt
- 新时代里咨询对我们的影响massagingthepony.pptx
- 新世界房地产公司员工培训咨询方案计划.ppt
- 新太科组织结构设计咨询方案计划.ppt
- 新员工培训手册(内有全部某咨询公司的工具跟方法介绍)英文.ppt
- 薪酬设计方案计划(北大纵横管理咨询公司).pdf
- 薪酬体系咨询方案计划(doc34页).doc
- 信永中跟-乐凯-集团公司财务咨询项目报.ppt
- 土地整治项目验收规程.docx
- 投标失败的原因分析及投标成功的策略分析.docx
- 投标质疑函的格式及范文.docx
- 特种设备风险因素辨识表.docx
- 推动浪、锯齿形、平台型、三角形、联合型,波浪理论五大基石详解.docx
- 拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单文书模版(1).docx
- 广东省东莞市2026-2027学年七年级上学期11月期中考试道德与法治试卷(含答案).docx
- 黑龙江绥化市望奎县火箭联盟体2026-2027学年八年级上学期11月阶段学情自测英语试题(含答案).docx
- 黑龙江绥化市望奎县火箭联盟体2026-2027学年七年级上学期11月阶段学情自测英语试题(含答案).docx
- 安徽省宣城市宣州区2026-2027学年第一学期九年级第二次限时训练道德与法治试题(含答案).docx
原创力文档

文档评论(0)