最全的咨询精华.pdfVIP

加入咨询业的基本要求 咨询业由于其具有的高挑战性与高薪等特点，是无数人心目中理想的职业选择。但是， 绝对不是所有人都适合咨询业的行业要求；事实上，每年从求职大军中脱颖而出进入咨询业 的幸运儿总是少之又少。 在本书第一部分我们已经考察了咨询业对人才的一些基本要求， 下面让我们看看两位 曾经求职于咨询业的过来人的经验： “近年来，管理咨询风头正旺。每场招聘会都声势隆重，捧场的人每次都挤破门。问过 的牛外企只有BCG比较坦白：02年整个北京招1－2名，甚至还含水份。如果每个人都知 道这个信息，管理咨询是否可以冷一点呢？ 具体算一下招人空间会发现小的让人吃惊。知名外企有麦肯锡、BCG、Bain、罗兰贝格、 Accenture等五大咨询、其他外企咨询。02年在北大麦肯锡招了一个，结果反被那个巨牛拒 了。听说清华有两个5月份才去Accenture的。反正光华没有人进这些牛公司，要知道我们 是两届学生一起毕业啊。关于知名的本土咨询，如新华信、汉普、纵横等。纵横为免近亲繁 殖我们一般不去，其他的稍有名气的公司，要足够优秀、足够准备，才有可能分得一杯羹， 也绝对不是容易的事。因此，可以接受的本土咨询招人空间还是非常小。那么不知名的本土 咨询呢？应该说还是比较好进的。然而，这些公司又很难让人满意。 下面比较一下咨询和金融的。牛外企