新护士培训的计划五篇.docxVIP

新护士培训计划五篇 　　篇一：新护士培训计划　　一、目的：　　充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。　　二、方法：　　1、 理论　　1)参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试;　　2)参加院内心电图知识和病例讨论;　　3)通过自学等方式学习三基知识;　　2、技能：　　由带教老师负责培训、考核。　　三、理论培训内容：　　1、各班职责及标准，学习护士职责;　　2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;　　3、常用药物配伍禁忌;　　4、急救药品使用;　　5、院感知识、职业暴露处理流程。　　四、操作培训内容：　　静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、 换药、吸痰等。　　五、具体安排：　　1、入科第一个月：　　熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理;　　2、第二个月：　　熟练掌握10项护理操作，并通过考核;考核内容由带教老师确定。　　六、考核应用：　　试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。　　篇二：新护士培训计划　　1、戴口罩，帽子，手术室新护士培训计