区行政服务中心各科室目标考核实施细则　.docVIP

区行政服务中心各科室目标考核实施细则 办公室工作职责 一、 履行职责80分 I、 负责办公室的全面工作； 2、 负责络、办公设备维护及时、到位，保证业务工作 的正常开展； 3、 负责做好安全保卫、卫生保洁、商务中心工作； 4、负责中心各项财务管理工作； 5、负责中心人事管理、劳动、保险、医疗、职改、教 育等工作： 6、 负责中心综合性会议及对外接待工作； 7、 负责对中心党建工作进行落实； 8、 负责加强中心党建工作； 9、 做好科室之间互相协调和沟通； 10、 负责中心组织建设工作； II、 完成领导交办的其他工作任务。 二、 遵守各项制度20分 严格遵守上下班制度，得10分。无故迟到、早退、中 途离岗，每次扣2分。工作时间违反上岗纪律，每次扣1 分。由于工作主动性不够、工作责任心不强，造成工作损 失的，每次扣2分。科室负责人有事外出按有关请假制度执 行，不按规定执行的，每次扣分。无故串岗的，每次扣分 未佩带工作证的，每次扣分。工作时间玩电脑游戏的，每 次扣分。工作时间未穿工作服，每次扣1分。 遵守国家公务员及事业单位廉洁自律有关规定的，得 6分。发生与服务内容有关的“吃、拿、卡、要”等不廉洁 行为，每次扣2分，并视其情节严重作必要的处理。在曰 常工作，外事接待中发生差错，有损政府、行政服务中心 声誉的，每次扣2分。 积极准时参加中心组织的各类会议，得4分。无故不 参加各种会议，