教育局优秀教师、班主任年度考核的方案.docxVIP

教育局优秀教师、班主任年度考核方案 　　为打造一支具有引领示范作用的名师、名班主任队伍，促进我区中小学、幼儿园教师队伍整体水平提升，特制定《XX区名师、名班主任年度考核方案》如下：　　一、考核对象　　我区在职在岗的中小学、幼儿园名师、名班主任（不含省特级教师）。　　二、考核内容　　对名师、名班主任的考核，主要涉及师德师风、教学质量、班级管理、示范引领、科研工作等方面。　　三、考核办法　　考核采取个人自评、学校考核、区级考评相结合的办法进行。　　（一）个人自评。名师、名班主任，根据《XX区中小学、幼儿园名师考核量表》、《XX区中小学名班主任考核量表》逐条对照进行自我评价，并填写《XX区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《XX区中小学名班主任考核评价表》。　　（二）学校考核。学校成立名师、名班主任考核领导小组，根据《XX区中小学、幼儿园名师考核量表》、《XX区中小学名班主任考核量表》要求，结合教师所填写的《XX区中小学、幼儿园名师考核评价表》、《XX区中小学名班主任考核评价表》，组织相关人员进行考核，并填写《XX区名师、名班主任年度考核审核材料目录》，审核材料的有效期限为上年度10月1日至本年度9月30日。　　（三）区级考评。区名师、名班主任考核领导小组组织相关人员审核，报局党委办公会通过后公布考核结果。　　省特级教师需按上述办法进行自评和校评，考核资料由学校上报