企业目标管理体系的构建.pptVIP

/ / 高级讲师：陈老师 / * (1)管理只对绩效负责;(2)在管理体系中人与人并不是平等的;(3)管理不谈对错,管理只是面对事实,解决问题. 管理只对绩效负责。 管理不追求平等而追求公平 管理不能大于经营。管理是为经营服务的。 管理就是管理数字 有目标才有方向和行动 集体决策、个人负责 个人决策、集体负责 经营：用营运来搞活经济　　管理：有条理的管制一般说到企业，都会说到经营与管理，两者之间是相互相承，相互交融，不可分隔的。经营和管理主要区别有以下几点：1、立场不同，经营是主营市场，主要抓外部市场；管理属内部企业，主要管理内部功夫。2、具体的内容不同，经营是以实物为主，以经营产品或者经营市场，管理是体制，是机制，是企业文化。3、方向不同，经营是以市场为导向，会随着市场而调整自己的经营方向，而管理是企业的体制，是前期已经制定好的，相对稳定。4、经营是创造利润，而管理是降低成本。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 企业目标管理体系的构建 ——企业目标得以实现的高效工具 高级讲师：陈铁刚 电话 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 管企业就是管数字 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 管理只对绩效负责 找讲师，就上中华