目标跟时间管理培训课程课件.pptVIP

什么是目标 目标是什么？ 　　目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。是希望达到的未来状态,即指你想要完成的事，它可能很庞大或很渺小，也许是未来或就在今天。 目标的作用 给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的所产生的效果 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间 能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率 能预先看到结果，稳定心情，从而产生持续的信心、热情与动力 T字型评估法 在日常生活工作中,有许多值得我们追求的东西,但我们并没有那么多的时间和资源去做每一件事,我们就要做出选择,而T字评估法,正是用于多个案的深度分析对比,以帮助我们做出正确目标选择我工具 T字型评估法 目标分解方法OGSM方法 OGSM（Objectives-Goals-Strategies-Measures） Objectives:目的，长期目标（远景、使命、价值观） Goals:目标，短期目标（行动目标与行动计划） Strategies:策略，目标达成方式 Measures :衡量，具体考核指标 设计职能的OGSM 人力资源职能的OGSM 多杈树法（鱼骨图） 多杈树（鱼骨图）的画法 PDCA管理循环 目标跟踪: 日常工作计划 甘特图举例 英国谚语计划写在沙滩上,目标刻在石头上 认识时间管理 如何高效管理自我的时间 时间管理的工