- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
吉大18秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二.pdf
吉大18秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为(
)。
A.工作岗位分析
B.明确岗位要求
C.建立企业绩效管理系统
D.建立企业绩效评价
正确答案:C
薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的( )间保持着
什么样的关系。
A.工资总数目
B.下一年度薪资
C.账面薪资
D.实付薪资
正确答案:D
( )是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中
起核心作用的要素。
A.组织规模
B.领导风格
C.职务
文档评论(0)