员工岗位任职综合能力日考核评价表2016.11.24.docVIP

PAGE 附件1： 员工岗位任职综合能力日考核评价表 填报部门： 填写日期： 年 月 日 姓名 部门 岗位 评价考核期 年 月 备 注 评价考核项目及分值比例 分数 评价期间工作成绩考核评价要点及加减分分值 部门负责人评分 差 1-5 合格 6-8 良好 9-10 优秀 11-20 工作态度50% 10 1、出勤状况：每日迟到、早退、请假各扣2分；月度无迟到、早退、 请假加2分；旷工半天以内扣3分，一天以内扣5分，一天以上10分。 10 2、工作主动性：工作认真负责，积极主动，服从整体安排、能胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作,能主动沟通。 10 3、服从性：服从是员工的第一美德、要像军人一样以服从上级领导的指令为天职。面对服从要有从知错、认错、改错的勇气与决心，接受意见（先接受、再沟通）、批评、处罚、承担自己的责任，从内心认可，改正不再范。服从是对认识水平、管理、尊重的一种态度。 10 4、团队合作精神：一个人的成功不算成功，团队成功才是真正的成功，每一位员工、每一个岗位都是公司及小团队的形象