东财18年秋季《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）.pdf

东财《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机） （）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选 录、培训等的一系列发展计划和目标。 A.公共部门人力资源规划 B.公共部门人力资源战略 C.公共部门人力资源管理 D.公共部门人力资源制度 正确答案:B （）是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出 高于或低于其实际水平的分数。 A.从众心理 B.优先效应 C.近因效应 D.晕轮效应 正确答案:D （）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。 A.描述法 B.关键事件法 C.