新加坡国际人才政策与实践-刘宏.pdfVIP

新加坡的国际人才战略: 政策与实践 刘 宏 教授 南洋理工大学人文与社会科学院 院长 中国教育部长江学者讲座教授 大纲 1.  新加坡国际人才战略的制定、实施与特征 2.  国际人才战略的个案分析：外来人才与新 加坡生物医药业 3.  中国高端人才与新加坡的发展 4.  问题与挑战：外来人才政策的社会代价与 人才的可持续发展 5.  新加坡人才战略对中国的启示 (一) 理解新加坡的途径 本土情怀 õ  来自中国大陆的汉人如何在一个新的移民环 境中重建其传统社会的过程 õ  所谓 ‘传统’是指中国本土社会，尤其是移 民原居地的华南所固有的社会阶层化现象及 地缘和血缘组织而言 õ  这种以移民带来的传统文化为主、同时因应 移民所在地的特殊历史社会环境所产生的文 化变异，可以定义为华人社会的‘本土化’ (一) 理解新加坡的