就业指导第三章职业信息的获取与运用报告课件.pptVIP

分组讨论、交流 职业信息可以通过哪些渠道或方法获得？ 二、职业信息获取渠道 各类型的大学毕业生就业市场 打电话、写求职信或登门拜访 社会实践和实习 社会关系网 网络 学校毕业生就业指导中心 报刊、杂志或书籍等大众传媒 职业信息获取渠道 信息准确性高、针对性较强；与专业相关的职位信息丰富 应聘的职位受专业限制严重；所获取信息局限于本校资源 学校毕业生就业指导中心 信息量大、需求岗位多，供需双方面对面接触 参加人多，供需双方了解不够深入，无法知道职位的详情 大学毕业生就业市场 信息量大﹑成本低﹑方便快速 常有虚假或过时的垃圾信息 网络 信息量大﹑地域性较强、选择机会多 受篇幅限制，无法了解单位的背景；不排除骗人的招聘广告 报刊、杂志或书籍等大众传媒 部分主要渠道的优势与不足 大学毕业生常用的渠道 方式 成功系数（%） 专业职业介绍机构 1 校友或朋友 75 报纸的招聘广告 25 具有相似工作的人的介绍 50 利用在职培训的机会或参加相关的讲座 60 在校期间的公司实习 50 盲目地投简历到公司 5 参加大型招聘会 20 参加学校为某公司特别组织的招聘会 25 交流讨论 在现有渠道中，使用哪些方法可以快速获取职业信息？ 二、职业信息获取渠道 导入新课 案例 在某大学毕业生宿舍，小赵在电脑前不停查找着各种HR网站的信息，智联招聘、前程无