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2017年度党员干部述职报告 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 12 页 2017党员干部述职报告 根据会议安排，现将自己20PC年履行抓基层党建工作职责情况述职如下，请予评议： 一、履职工作特色和亮点 1.突出责任意识，以上率下抓党建。一是坚持把党建工作纳入全年重点工作，制定和推行领导干部包抓责任制和周汇报、半月督查、月考核、季通报的“四个一”工作机制，深入各党组织调研16次;二是认真履行第一责任人职责，按照全面从严治党的要求，健全分级负责的责任体系,形成上下联动、层层抓落实的工作格局;三是认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，先后30次约谈村党组织负责人,走访群众300余户,逐级传导压力;以整顿软弱涣散党组织为契机,加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。 2.突出工作重点，围绕发展抓党建。一是严格按照换届要求，着力配强乡村两级领导班子，优化了比例结构，提高了服务水平;二是深入调研基层党建工作，全年主持召开党建专题研究工作会19次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套;三是加强以乡党委为核心，以支部委员会、工青妇组织为着力点的配套组织建设，完善党建带群建工作机制，提高了基层组织建设整体水平;四是针对20PC年度述职上级点评、自己查摆和党员群众评议指出的突出问题，制定了45项切实可行的整改措施，建立整改推进计划，并将 整改情况公示公开，接受监督。至目前，梳理合并的11条问题已全部整改完毕。 3.突出队伍建设，求真务实抓党建。结合“两学一做”学习教育，加强党员干部队伍建设，激发了党员先锋模范作用的发挥。开展党委中心组学习18场次，村组干部例会学习200余场次，举办“道德讲堂”48期，专题党课24次，研讨交流30次，观摩调研2次，开展党员“固定活动日”活动50次，开展“主题党日”活动17场次。新发展预备党员7名。抓实党员组织关系排查，全面完成基层党建七项重点工作任务。 4.强化服务保障，先锋引领抓党建。深入推进“先锋引领攻坚精准扶贫”和“双联”行动，在广大党员干部中大力开展“双包双带”“六夸两评”“党员践诺承诺争星”“五抓五促” 等党性实践活动，增强了党建活力。党员与群众结成共富帮带对子300个，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强了党性，增长了才干。按照“乡建中心、村建站、各组都有服务点”的模式启动了党群服务中心建设，全乡4个村党组织实行轮流坐班制、服务代理制;年内完成了8个组的文化室修建，共培树党建示范点6个，先锋富民示范基地12个，分类培树先锋富民党员120名。拨付村党建工作经费20万元,村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。 二、存在的主要问题及原因 一是对基层党建工作研究不够。学习党建新理论、新知识不经常、不系统，对基层党建工作存在的问题掌握不透，围绕发展、推动基层 党建与中心工作深度融合不够，抓党建主动性不强;二是抓基层党建职责落实不到位。在抓农民党员教育管理上，思考研究不深、解决办法欠缺，整治措施不硬，造成流动党员管理难、党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题。如，我乡外出务工党员占15%以上，由于缺少有效的管理办法，流动党员参与党组织活动较少，制约了党组织的作用发挥;三是主动服务群众意识不强。对建设服务型党组织缺乏深层次的认识，存在以管理代替服务的思想，联系服务群众的方式方法单一。基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好，基层党建工作活力不够。 产生问题的原因：一是责任落实不到位。作为全乡抓党建工作的“第一责任人”，从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度不够，抓基层党建主责主业意识不强，对存在问题研究不够、督促落实不到位等问题，没有做到常抓不懈、一抓到底;二是教育管理不到位。对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大，对于个别党员干部理想信念淡薄、带富能力不足的问题未能及时批评指正;对影响基层党组织战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案;三是考核问责不到位。对党建述职评议和考核结果的运用，只有奖优而没有罚劣，问责还不严格，没有传导应有的压力和动力，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥。“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。 三、下一步工作思路和主要措施 1.靠实责任，提升党建工作领导力。积极适应全面从严治党新常态，强化主业主责意识。充分运用责任机制传导压力，明确抓党建的责任，细化到人、量化到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。每月至少召开1次党委会研究部署基层党建工作，坚持每月开展党建专题检查调研不少于1次，每月听取党建工作汇报1次，及时分析解决影响党建工作