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关于青年成才工作和企业团青情况的调研报告第2页 （二）国有企业团建工作基本状况 1、 企业普遍建立党建带团建工作机制。在提交问卷的87家单位屮，有95. 2% 的单位党组织将团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，共同规划；有80. 7% 的单位将团建考核纳入党建考核一同检查和评比；奋83. 1%的单位建立了党建带 团建工作责任制。上述3项指标，独立企业均高于合署企业。各行业中，商业、 物流、旅游行业的每一项指标均是最低。 2、 近五成企业未按时召开团代会。问卷显示，有相当数量的企业未按照每 3年一届的有关规定按时召开团代会，其中，有7. 14%的单位召开上届团代会的 时间是在2000年之前；有25%的单位是在2001-2003年之间；有13. 1%的单位是 在2004年。 3、近七成企业推优入党、推优荐才工作开展较好。问卷显示，各单位28 岁以下青年入党，经过团组织推荐的单位占68. 3%,还有31. 7%单位未经过团组织 推荐。其?中，双管企业和直管企业经过团组织推荐的比例分别为76. 5%和66. 7 %; 独立企业和合署企业的这一比例分别为73%和64. 1%。行业比较中发现，80%的能 源化工行业单位28岁以下青年入党均经过团组织推荐，在各行业中比例最高； 商业、物流、旅游行业比例较低，仅为55. 6%。数据显示，目前建立“推优荐才” 工作制度的单位只占43. 2%，200