常见的职业素养与敬业精神.ppt

职业素养与敬业精神 开 篇 论敬业精神和职业素养 中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。他说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等话。也就是教育人要有凡事俱“敬”的态度 宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。 “不到西天，死不回国”、“不得真经，永堕沉沦”，是什么使玄奘立下如此的誓言？抛开利欲、拒绝美色，是什么注定他的超俗与不凡？一片诚心，一往无前，不到灵山，不回不还！十世修行的深厚积淀，十七载坎坷的千锤百炼。是什么精神使玄奘不违天命，不负皇恩，迎取真经？当我们解读《西游记》管理精神的精髓是什么?——敬业，向唐僧那样去工作! 人的一生中往往要扮演很多种角色，从事多种职业。但不管你扮演什么角色，从事什么职业，要想达到成功都必须具备一定的敬业精神和职业素养。良好的职业素养是我们立足的根本。职业素养也可以说是职业道德。在职场中德才兼备固然好，但如果不能兼具，德和才哪个更重要呢？这里所说的德即职业道德或职业素养，才就是才能才干。 我曾亲听一位企业家说过这样一句话“一个人三分才七分德就可以用，如果反之，三分德七分才，则万不可用”。从这句话中我们不难看出职业素养的重要性。那么，我们生活的当今社会中，职业人该具备什么样的职业素养才能在自己的职业中立足直至成功？ “敬业精神”是现代管理学的一个重要主题 《敬业者生存》： 《绝对不能淘汰》： 要想不被这个社会淘汰，唯一的办法是： 敬业，敬业，再敬业。 《敬业--美国西点军校团队核心精神》 “态度：敬业的灵魂” “责任：敬业的本质” “自动自发：敬业的真谛” “纪律：敬业的基石” “专注：敬业的核心” “跳槽：敬业的大敌”…… 敬 业 精 神 解 读 坚定执着的职业追求 学而不厌的专业追求 自觉自律的人格追求 第一季 职业素养 工作中应具备的素质和你的道德修养 员工十大必改之恶习 一、推卸责任，诿过同事 二、工作不主动，拨一拨、动一动 三、牢骚满腹，背后乱讲 四、元老自居，居功自傲 五、包庇下属，当老好人 六、成本观念差，随意浪费 七、本位主义，没有全局观 八、攀比收入，总觉吃亏 九、斤斤计较，钻牛角尖 十、寻找借口，推却工作 忠 诚 是 做 人 的 基 石 中国自古以来一直把忠诚作为一种美德，这一点无可厚非；但是反观现代社会，好像忠诚就是傻瓜的代名词。越来越多的人更关注于眼前利益，频繁跳槽，不负责任，身在曹营心在汉，哪里工资高就奔向哪里。虽然每个企业都希望能够招到一批忠诚度高的员工，为企业效力，但是可能老板们都会感叹，现在的员工太现实，只看重眼前利益，工作一味强调先得到后付出，所以“先付出后回报”的观念就会变成一种落伍的情况。经常听到这样的言论，老板给我多少工资，我就出多少力。给得高，卖力点；给得少，混着呗。然后就培养了一批不学无术，溜须拍马，只知道看老板脸色过日子，不思进取，没有工作热情和积极性的小人。 　 忠诚是一种永远的品质 　忠诚是一种永远的品质，应该作为一条用人的不变真理。因为忠诚是一条标准线，有了这个标准，其他的问题都会迎刃而解。因为忠诚，对企业有信心，你对工作有信心，你会发挥工作积极性，工作也会出成绩。如果咱们学院里面员工人人尽心尽力，那么学院不发达才怪呢。所以学院文化建设应该着重于建立一个健康、积极向上的工作氛围，大力提倡用优秀的个人品质为自己和学院带来成功，树立良好的工作心态，用感恩的心态来对待工作和生活，凡事不要急功近利和着眼于眼前利益，而要多多磨练自己的意志，扎实地打好基本功。 忠诚--对个人成功的意义 1、忠诚的人更容易积累个人的工作经验，形成个人竞争优势2、忠诚的人更容易积累工作人脉3、忠诚的人更容易获得组织信任4、忠诚容易获得良好声誉5、忠诚的人能获得更多的提拔机会6、所以忠诚的人更容易成功 频 繁 跳 槽 对 个 人 的 危 害 1、频繁跳槽的人难获信任 2、频繁跳槽的人没有发展机会 3、频繁跳槽的人生活痛苦 工 作 主 动 的 必 要 性 1、工