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个人年终总结4篇 年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分 析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后 工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年 来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是 收集的个人年终总结4篇，欢迎大家参考。 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和 制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍 的“入口关”，源南乡把发展党员工作作为党的建设的一项 基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的党员队伍， 保持党的先进性和纯洁性，推动我乡经济社会又好又快发 展。 一、 基本情况 截止目前，全乡共有党员734名，今年共发展党员10 名，其中女性党员3名，大专及以上文化程度6名，村级党 员4名。35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的 占60%，新发展党员的质量有较大提升，结构明显优化。 二、 主要做法 （一）明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任 务的落实。乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工 作列入党委工作的要点，配备党务工 专门从事党员发展 工作。多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初 专门召开发展党员工作会议，确定全乡发展党员指标、强调 做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何 考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详 细的阐述，并要求各党（总）支部在发展党员工作要坚持原 则、与时俱进，开拓创新。 （二）坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。为 严把党员“入口关”，确保发展党员的质量，始终严格按照 “三评三述三票决”的程序，择优发展。1、坚持群众评议 和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极 分子，得票数最高者当选。同时，对在团员和青年中确定的 发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序，201x年在已 发展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占发展党 员总数的40%。2、积极推行发展党员公示制。在全乡境内实 行发展党员公示制，并把落实公示制情况列入党建工作的年 度考核内容，增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示 制过程中，除按规定进行公示外，部分单位还结合工作实际， 让发展对象、预备党员进行述职，如煤矿职工需结合岗位述 职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群 众监督落到了实处。3、认真抓好培训考核。积极配合上级 单位举办的党员培训教育，今年共有14名入党积极分子参 加了县委组织部的培训班，培训成绩合格，全部通过县委组 织部统一安排的党的相关知识考试。组织发展对象和预备党 员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提 高思想觉悟和政治素质。 （三）突出重点，改善结构，确保党员队伍的纯洁性和 先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问 题，乡党委认真分析研究，明确了 “四个重点”的发展党员 工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在生产、教学一 线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员， 重点在知识分子和致富带头人中中发展党员。截至目前，今 年共发展女性党员3名，大专及以上文化程度6名，其中35 岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，为 党员队伍输送了 “新鲜血液”，切实保证了党员队伍的纯洁 性、先进性。 三、存在问题 （一） 大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。 随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业， 农村劳动力流动性加快，部分优秀青年长年在外，村党支部 看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。 （二） 个别村党支部对党员发展工作认识不到位，造成 了农村党支部选不出符合党员条件和标准的“贤人”。有的 村支书把此项工作当成派系争斗、拉拢人心的工具，未能正 确认识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对 象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。 （三）缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在 实际工作中，由于人员流动、村党组织换届等原因，不少党 支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料 不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。 、意见建议 （一） 出台更多优惠政策，帮助村民就近择业。鼓励优 秀的农村青年留乡发展，创造更多的机会给年轻人施展才 能，留住外出务工青年的匆匆脚步。选择就近从业的村民多 了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发 展质量。 （二） 定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、 业务精的党务工 队伍。每年组织培训班，重点是对支委 进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。 定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议， 对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各 项工作落到实处。 按照《XX市XX局党务公开工作实施方案》，不断 丰