员工考核具体方案.DOCVIP

中海地产股份有限公司 员工考核方案 北京新华信管理顾问有限公司 2003年1月 目 录 TOC \o 1-4 \h \z HYPERLINK \l _To中海地产总部员工考核方案 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To第一节 考核思路 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To一、 员工考核意义 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To（一） 员工考核目的 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To（二） 员工考核用途 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To二、 员工考核原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To（一） 系统原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To（二） 透明原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To（三） 客观原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To（四） 沟通原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To（五） 时效原则 PAGEREF _To\h 2 HYPERLINK \l _To（六） 对等原则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To（七） 可行原则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To三、 考核内容 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To（一） 德能考核 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To（二） 绩效考核 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To四、 考核结果运用 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To（一） 德能考核结果运用 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To（二） 绩效考核结果运用 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To（三） 考核结果综合运用 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To五、 员工考核流程 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To（一） 考核流程图 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To（二） 流程图关键要点说明 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To六、 评估员工考核方案的效果 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To（一） 预期的正面效果 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To（二） 可能的负面效果和预防措施 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To第二节 附录一 考核指标说明 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To七、 考核指标定义 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _To（一） 诚信品德 PAGEREF _To\h 1 HYPERLINK \l _Toc30