2017年度党员干部作风建设整改方案.docx

2017年度党员干部作风建设整改方案 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 21 页 2017年党员干部作风建设整改方案 自我局开展“五治”活动以来，信息中心全体人员认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。针对查摆剖析中查找出来的问题，经过认真分析研究，现制定如下整改方案。： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以五个“马上办”为主要内容，切实解决“散、懒、庸、浮、满”方面存在的突出问题，使工作效能明显提高，使人民群众对我单位工作的满意度明显提高，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运作机制。 二、整改方法 (一)针对“业务学习方面的问题”， 加强学习，解放思想。信息中心职工老中青结合，老同志有经验，工作稳重，新同志年轻，富有朝气，充满活力。以后在全中心上下大兴学习之风，除单位统一组织学习外，每月各职工再安排两个半天的专门时间学习理论和相关专业知识。引导职工把学习作为更新观念、提高工作能力的持续动力;引导职工把学习作为提高科学决策、推动社会建设的有效手段，不断提升职工的能力素质，提升工作质量，达到“五治”活动的根本目的。 整改责任人：信息中心全体职工 (二)针对“工作作风”方面的问题， 要加强创新意识，科学指导工作实践。按照落实科学发展观的新要求，要进一步转变思想观念、思维方式和工作思路。在思想认识上，要不断深化对科学发展观、构建和谐社会科学内涵、精神实质和重大意义的认识，增强以科学发展观统领经济工作的自觉性和坚定性。在工作思路上，要把推动贯彻落实科学发展观作为发展的重要内容，及时解决妨碍科学发展观落实、影响社会和谐稳定的矛盾和问题。要加强作风建设，推动工作全面落实。树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动工作的突破。 整改责任人：信息中心全体职工 (三)针对“纪律作风”方面的问题， 严肃工作纪律，严格请销假制度，进一步健全完善限时办结和岗位责任、AB岗制度，提高办事效率，提升服务质量，日常加强工作督查，对工作推诿拖沓实行严格责任追究，造成严重后果对当事人严肃处理同时追究责任人责任。 整改责任人：信息中心全体职工 (四)针对“思想作风”方面的问题。加强组织学习党的基础理论、基本路线和基本知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和国家法律法规。切实增强干部职工政治敏锐性和明辨是非能力，强化工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更新观念努力提 高干部职工的思想政治素质，增强工作更好服从和服务于地方经济建设的意识。 整改责任人：信息中心全体职工 三、整改保障措施 (一)严把整改方案关。信息中心针对第二阶段查摆剖析暴露出来的问题，召开专题会议逐条进行研究，制订详细的整改方案。 (二)严把整改措施落实关。紧扣五个“马上办”，做到对于存在的问题“马上办”、“主动办”、“上门办”、“跟踪办”、“透明办”。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚决克服“等、靠、拖”思想。建立责任制，明确着重抓好各方面的突出问题整改，采取强有力措施尽快整改，不见落实不放过。 (三)严把整改实效关。实行不定期抽查和定期督查相结合的方法，对各职工的整改措施落实情况进行不定期检查，发现问题及时纠正。全体人员每周召开一次工作例会，互通整改工作进展情况，对发现的问题及时指出，限期改正，做到件件措施落实、事事追踪到底。同时，结合整改督查制度，就整改工作进展及效果进行评议，现场作出表决，督查人员全部认可方为通过，不通过的要求限期进一步整改，切切实实让广大群众和社会各界满意，得到他们的认可。 四、整改时间 (一)认真进行整改(4月1日—5月18日) 信息中心要按照整改措施认真进行整改，能够在集中整改期间解决的问题，就在集中整改期间解决;需要一定时间和条件才能解决的问题，要明确解决问题的时限，并积极创造条件加以解决;对受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，并积极采取措施逐步解决，让群众真切地感受到工作效能有了新变化，服务水平有了新提高。 (二)公布整改情况(5月18日—6月30日) 整改阶段基本结束后，在一定范围内公布信息中心的整改情况，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。 五、整改效果 定期对“五治”活动开展检查，坚决杜绝形式主义，不走过场，最终达到重点工作有所突破，整体工作全面推进，机关作风明显改善，精神文明建设迈上新的台阶，工作效能有一个新的提升，为我市国土资源信息化工作作出积极贡献。 2017年党员干部作风建设整改