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关于乡村医生队伍管理模式调研报告(2篇) 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 17 页 关于乡村医生队伍管理模式调研报告（2篇） 关于乡村医生队伍管理模式调研报告（范文一） 乡村医生是三级医疗卫生服务网的网底，加强乡村医生队伍建设是提升乡村医生服务水平、搞好基层卫生服务的关键所在，近几年，**县以医改为契机，在优化资源配置、提高经费保障、强化乡村医生队伍建设方面取得了一些成绩，同时也存在一些问题，现将乡村医生管理模式探讨如下： 一、基本情况 **县位于XX省西部，**市北部。东临本省XX市，南与**经济开发区、湘东区山水相连，西与XX省XX接界，北与XX市相依；全县南北长X千米，东西宽X千米，总面积X平方千米，总人口X万，全县辖X个乡镇，X个行政村；全县设有县直医疗卫生单位X个，乡镇卫生院X个，乡镇防疫保健站X个，民营医疗机构X个，村卫生室（所）X所，注册乡村医生X人，其中具备执业助理医生及执业医生资格的有X人，年满X岁已享受乡村医生养老保障的对象X人，未注册为乡村医生的村级保健员X人，本县自筹解决村级保健员养老保障X人，全县每千人拥有乡村医生X人。 二、主要做法 （一）建网络，完善队伍建设。一是县卫生局成立农村卫生股、乡镇卫生院成立“一体化”办公室，建立乡村医生及村卫生所档案，专门管理全县乡村医生日常工作；二是加强合理用药，打造县、