一般管理制度人员技能提升训练营.PPTVIP

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  • 2018-11-14 发布于江苏
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一般管理制度人员技能提升训练营

科学管理 科学管理——泰勒的生铁装运试验 强势管理有关的分歧 第一代时间管理:备忘录型 第二代时间管理:日程表 第三代时间管理:价值+目标+效率 第四代时间管理:重点+和谐 柯维时间管理法 各种活动程度等级的描述: (I)既重要,又紧急的事情 ( IV )不重要,但紧急的事情 (III)既不重要,又不紧急的事情 ( II )重要,但不紧急的事情 工作场所的9位时间的窃贼: 每天6要事法表 明日歌 谢谢观看,再见 如何运用这一原则 一般做法 按照80/20原则 接听所有的电话 由秘书过滤接听电话只处理重要的电话 会见所有的客户 只会见占销售量80%的20%的客户 阅读所有的文件 只批阅占80%信息量的20%的文件 接受所有下属的建议 听取20%下属80%的建议 出席所有的会议 出席起80%作用的20%的会议 每天要做完所有的工作 先做完20%重要性是80%的工作 结果:忙碌…… 结果:充裕…… 重要性: A:非常重要:必须做 B: 重要:应当做 C:不太重要:可能有用,但不是非做不可 D: 不重要:没有任何效果 紧急性: A:非常紧急:必须马上做 B: 紧急:应当赶紧做 C:不太紧急:推迟一段时间再做也行 D: 不紧急:时间不作为考虑的因素 重要的事情:与目标有关的事情,就是重要的事情。 表现: 危机 急迫的问题 有期限压力的计划和

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