生产工人的计件工资.pptxVIP

工业企业成本会计精讲班 ---费用的归集与分配陈霞1.各费用要素的分配1.3职工薪酬的分配2、制造费用的归集与分配3）计件工资的计算。计件工资的方式有：个人计件和集体计件㈠个人计件个人的计件工资是根据产量记录表登记的每一个工人的产品产量，乘以规定的计件单价计算。注：产量要包括不是由工人本人过失造成的不合格品产量（例如料废产品数量）。工人本人过失造成的不合格品（如工废产品），要扣除，如是人为的，还要由工人承担部分损失。计件工资=∑月内每种产品的产量×该种产品的计件单价计件单价=工人标准小时工资×产品定额工时例1.A、B两种产品都由三级工加工。A产品的工时定额为30分钟，B产品的工时定额为18分钟。三级工的小时工资率为15元。A产品计件单价=15×（30分钟÷60分钟）=7.5元B产品计件单价 =15×（18分钟÷60分钟）=4.5元某工人当月完工A产品300件，B产品700件该工人当月的计件工资=300×7.5＋700×4.5=5400元如果企业想对比一下，定额工时与实际工时的差额有多少，还可以使用汇总定额工时的方法计算。完工产品的计件工资=当月定额工时汇总×标准小时工资沿有上例可得：A产品的计件工资=300 ×（30分钟÷60分钟）=150小时B产品的计件工资= 700×（18分钟÷60分钟）=210小时工人当月计件工资=360小时×15=5400元工人当月实际工作时间为=26×1