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温州家族企业代际传承困境及的模式演变 　　[摘要]代际传承是家族企业在持续成长过程中面临的最难应对的挑战之一，因此也成为学者们热衷的主题。文章在经过课题组调查研究及综合其他学者研究的基础上，从温州家族企业代际传承的困境出发，提出了温州家族企业未来传承的演变模式。 　　[关键词]家族企业；代际传承；模式演变 　　[中图分类号]F276.5 　　[文献标识码]A 　　[文章编号]1002-736X(2011)06-0171-04 　　 　　根据钱得勒对家族企业的定义，我们可以这样通俗地认为，家族企业就是指所有权全部或部分被同一家族所拥有，以一种家族规则与企业制度相融合，并在长时期内被家族或泛家族成员持续控制的组织。然而，当今世界80％－90％的企业就是被这样一个特殊的组织占据。从家庭作坊或家庭单元起家的温州经济，家族企业几乎成为了温州经济体制的代名词。但是，综观世界家族企业的生存格局，家族企业的生命周期只能存续一代的有70％，能够延续到第二代的占30％，只有15％的家族企业可能延续到第三代。富不过三代成为了家族企业定律。一项对温州家族企业的调查统计表明，温州民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期将在未来10年到20年期间到来。这也将意味着温州家族企业的代际传承期已经来临，温州家族企业在传承中将会面临何种困境，如何让温州民企基业长青，摆脱家族企业“三代消亡律”便是本文研