外包用工规避倾向与劳动立法反规避对策王全兴.pdfVIP

2008年 3月 中 州 学 刊 M ar. , 2008 ( ) 第 2 期 总第 164 期 A cadem ic Jou rnal of Zhongzhou No. 2 【法学研究 】 外包用工的规避倾向与劳动立法的反规避对策 王 全 兴1, 2 　黄 　昆1 ( 1. 湖南大学法学院 , 湖南 长沙 4 10082; 2. 上海财经大学法学院 , 上海 200433) 摘 　要 :外包用工较之劳务派遣和内包用工更便于企业规避劳动法责任 ,这根源于外包用工的固有特性和现行立 法对外包用工规制的缺陷 。为此 ,应当完善外包用工的劳动法规制 , 明晰总 、分包关系中发包人承担劳动法责任的 制度措施 ,将个人承包人作为经济从属性劳动者纳入劳动法的适用范围等 , 以拓展和持续 《劳动合同法 》实施后保 护劳动者合法权益 、构建和谐劳动关系的新局面 。 关键词 :外包用工 ;劳务派遣 ; 内包用工 ;经济从属性劳动者 ;劳动合