日本劳动法(版).pptxVIP

日本劳动法 讲解人：姜元基 组长：赖映宏 组员：赖映宏 姜元基 李文强 李兵进 张家铭 陈宝峰 目录 一、总体概括 二、日本劳动法的历史沿革 三、日本劳动法的基准体系 四、日本劳动法的主要特点 五、日本劳动法的主要内容 六、日本企业劳动关系管理的三大神器 七、对于完善我国劳动法的思考 一、总体概括 自1994 年7 月《劳动法》颁布后，虽然国务院和劳动行政部门也大量颁布了很多劳动法规和规章，但从总体上来说，中国内地的劳动法律法规并不是很完善的。而作为中国的近郊，日本的劳动立法无论是在立法层面还是对劳动者权益保护层面都是比较完善和全面的。作为一个后发的资本主义强国，日本的劳动立法发展主要从战后开始，然而在这段不算长的时间里，日本已经建立了一套有其自身特点的完善的劳动法体系。 二、日本劳动法的历史沿革 三、日本劳动法的基准体系 四、日本劳动法的主要特点 1、日本的劳动立法体系相对完善，同时修改及时 2、日本劳动法在表现形式上没有统一的劳动法典 3、日本工会的自主地位和集体合同 4、劳动监督检查机构的配套及灵活性 1、日本的劳动立法体系相对完善，同时修改及时 统称为“劳动三法”的《工会法》、《劳动关系调整法》以及《劳动标准法》，奠定了日本劳动立法的基础。 日本还以劳动省令形式发布有关劳动法的实行规则即实施细则，例如《职业安全法实施细则》、《雇佣保险法实施细则》等。 日本劳动法是比较完