合伙律师事务所规范建设年活动的工作总结　.docVIP

合伙律师事务所规范建设年活动的工作总结 为进一步贯彻落实胡锦涛总书记等中央领导同志的重 要指示精神，用科学发展观指导律师工作的改革和发展， 巩固和扩大我市去年律师队伍集中教育整顿活动的成果， 规范合伙律师事务所的管理，增强律师行业自律管理能力， 促进律师队伍和律师事业的健康发展。根据的要求，结合 我市实际，在市属各律师事务所中广泛开展了规范化建设 活动，目前已按活动要求，基本完成此项工作，现总结如 下： 一、结合实际，认真部署，细致安排 为全面落实司法部和，积极开展我市合伙律师事务所 规范年建设活动。XX年4月1日，律师协会和律师公证管 理处组织召开了市属律师事务所主任例会，对全市合伙律 师事务所规范化建设活动做出全面部署。 第一、确立了每月第一个周五召开各律师事务所主任 例会的制度，作为交流规范化建设经验和督促检查规范化 建设活动开展进度的一项重要举措。制定并下发了及详细 的实施计划。要求各所在5月10前上报本所规范建设年活 动实施方案，市律协在5月13日第二次主任例会时，对未 上报或迟上报的律师事务所予以点名批评并责成其纠正。 至5月16 0,市属40家律师事务所，除正在改制的国法所 和新成立的九德所外，其余38家均制定并上报了本所和实 施时间安排表。 第二、为避免规范建设活动流于形式，我局结合乌鲁 木齐市的实际情况，有重点、有步骤地实施规范年建设活 动。目前，我市市属律师事务所共有4 0家，其中合伙所3 6家、国办所1家、北京等地区的律师事务所在我市设立的 分所3家，合伙所占到了市属律师事务所总数的90%。合伙 律师事务所通过提供法律服务，为维护国家、企业、公民 的合法权益和社会稳定，做出了积极的贡献。但是，由于 种种原因，这些律师事务所的管理和发展还存在一些突出 问题，主要表现在：1、大多数律师事务所存在人员少、规 模小、效益差，硬件设施不完备的情况。在我市36家合伙 所中，不足10人的小所有2 2家，占到了近三分之二。2、 个别合伙所存在登记合伙人与实有合伙人不符、合伙人变 更后不及时备案或名为合伙，实为个人办所的情况。3、部 分合伙所管理制度不完善，甚至连最基本的规章制度也未 建立。4、有的合伙所合伙人管理意识、责任意识比较淡 薄，收结案制度不严谨或落实不力。5、对本所律师执业活 动缺乏有效的监督，导致律师违反职业道德、执业纪律的 行为时有发生。6、有的合伙所党团活动不正常，党支部战 斗力、凝聚力不强，有的甚至软弱涣散。针对上述问题， 我局根据的基本规定，要求各所在规范建设活动中必须完 成包括、、、、和等十五项制度的制定、完善和实施工作， 并及时将本所制度汇编报律师协会备案。 二、实地调研，查找问题，有的放矢 根据的工作安排，7月28日，律师和公证管理处组织 市属十五家律师事务所的主任参加规范建设年活动调研座 谈会，当天到会的还有自治区司法厅律师管理处处长任鸿 祺、自治区律师协会会长金山等一行九人。到会人员汇报 了本所规范建设活动的开展情况并提出了自身建设过程中 所遇到的一些难题： 第一，在内部管理方面：部分律师事务所在收费分配 中不认真执行司法厅下发的有关规范，私自提高分配比例 个别律师事务所对聘用律师只收取一定费用后不对其管理 部分律师事务所不为律师办理养老、医疗、失业等社会保 险，让律师自行投保；律师事务所管理机制较为普遍的是 合伙人会议下设主任办公会议。但实践中合伙人会议未充 分发挥作用。律师事务所的管理只依赖于主任和个别合伙 人；律师事务所在人员管理上只有聘用、转所和辞职制度 没有解聘制度，这不利于律师事务所人员管理及律师整体 素质的提高；由于对执业律师及律师事务所实行属人管理 造成部分律师流动无序，加大了律师事务所的管理难度和 无形损失。 第二，在律师业务合同执行方面：目前使用的律师业 务合同为自治区律师协会推荐的文本。该业务合同内容较 原则、笼统。民事、非诉讼等案件均使用同一合同，一些 争议与投诉也因业务合同规定不明确而造成。 第三，在收费管理方面：部分律师事务所不认真执行 律师服务收费标准，采取低收费、竞相压价等不正当方式 争揽案源，扰乱了法律服务市场。 第四、在制度建设与完善方面：大部律师事务所尚未 建立内部矛盾处理机制；自治区及我市律师协会都要求律 师事务所建立错案赔偿制度，但对认定“错案”的标准，“ 错案”赔偿的额度均无明确规定。 ： 第五，在业务培训方面：律师业务培训内容不够深入、 形势较为单一，培训效果不好。 第六，在执业环境方面：律师会见刑事案件当事人难， 涉黑及重大刑事案件尤为严重；民事及非诉讼案件调取工 商档案难和律师到基层法院查阅案卷难问题依然存在。 第七，在党建方面：对律师事务所党组织职责作用的 认识模糊不清，直接影响律师事务所党建工作；党支部人 员少难以开展工作；党员律师与普