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PAGE \* MERGEFORMAT 6 附件1： 江苏省国际信托有限责任公司招聘 骨干人才岗位任职资格条件 一、风险管理部总经理（1人），工作地点：南京 1.重点院校经济、金融、法律等相关专业硕士及以上学历； 2.年龄在45岁以下，3年以上信托机构或其他金融行业风险管理高级经理岗位工作经历； 3.正直，坚持原则，独立思考，细致而有耐心，具有较高的理论水平和文字表述能力； 4.具备较强的风险识别能力、风控管理能力和独立处理风控事务的能力； 5.具有银行、信托、证券等同业风险管理、投资研究经验，熟悉股票、债券等标准化产品投资者优先。 二、风险管理经理（3人），工作地点：南京 1.重点院校经济、金融、会计相关专业本科及以上学历，具有CPA、CFA资格者优先； 2.年龄在35岁以下，具有3年信托机构、商业银行风险管理岗位、信贷审批岗位的工作经历； 3.具备较好的风险识别能力、风控管理能力和处理风控事务的能力； 4.具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，较强的沟通协调能力和应急处理能力。 三、财富管理中心总经理（1人），工作地点：南京 1.金融、经济或财经院校相关专业毕业； 2.年龄在45岁以下，具有5年以上银行、信托理财部门主管经理、或证券公司、基金公司、保险公司、第三方财富管理机构等经理级别以上工作经历，3年以上团队管理经验。 3.熟悉金融、信托业务，对银行、信托、证券、房地产等业务有深刻理解，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，并具有相关金融行业证书； 4.具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力，敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划； 5.有一定高端客户资源和产品销售渠道，有广泛人脉资源者优先，在同行业知名公司管理团队或有自己的团队者优先考虑。 四、财富分部负责人（2人），工作地点：南京 1.本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先； 2.年龄在40岁以下，有5年以上金融机构（银行、信托、证券、基金公司等）或大型三方机构营销从业经历； 3.熟悉各类金融产品（信托、基金、资管、保险等），具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行准确定位，制定并开展有效的营销推广计划； 4.对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情； 5.有很强的计划、控制和协调能力，具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式。 五、财富团队负责人（4人），工作地点：南京 1.本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先； 2.年龄在40岁以下，有3年以上金融机构（银行、信托、证券、基金公司等）或大型三方机构营销从业经历，熟悉各类金融产品（信托、基金、资管、保险等），有一定的客户资源； 3.对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。 六、理财经理（8人），工作地点：南京 1.本科以上学历； 2.年龄在35岁以下，具有信托、银行或其他金融机构2年以上金融产品销售工作经验，有较强的客户拓展及维护能力和一定的客户资源，特别优秀或客户资源丰富者可适当放宽条件； 3.具有良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力和服务意识，能从容应对商务和业务谈判等； 4.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。 七、房地产信托部总经理（1人），工作地点：南京 1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科； 2.年龄在40岁以下，具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验，或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，房地产信托实务操作经验丰富，房地产信托业务实际业绩突出；具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力； 3.具备房地产、财务和法律知识，业务推动能力强，具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈判能力； 4.具有从事房地产、金融等行业从业经历、具有信托业务项目团队负责人工作经历者优先考虑。 八、消费信托部总经理（1人），工作地点：南京 1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科； 2.年龄在40岁以下，具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验，或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，消费信托实务操作经验丰富，消费信托实际业绩突出；具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力； 3.具备消费金融、财务和法律知识，业务推动能力强，具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈