2015年一级人力资源管理师考试《理论知识》预习试卷(6)(考生版).pdfVIP

云测库，互联网测评考试与人才管理平台 2015年年一一级级人人力力资资源源管管理理师师考考试试 《《理理论论知知识识》》预预习习试试卷卷(6) （（考考生生版版）） 试卷题量：98题 试卷总分：151分 试卷限时：120分 测评/引用码：53QBPQk 一一、、理理论论知知识识(单单选选) 1、 （　　）要求被试在规定时间内对各种与特定工作有关的文件、报表、信件、电话记录等公文进行处理。 A、沙盘推演测评法 B、公文筐测试 C、胜任特征测试 D、职业心理测试 2、 （　　）集团管控模型主要以财务指标对成员企业进行管理和考核。 A、财务管控型 B、战略管控型 C、运营管控型 D、操作管控型 3、 (　　)的基本职责是维护职工的合法权益，同时它还是企业文化的积极宣传教育与推动者。 A、工会 B、企业 C、人力资源部门 D、政府 4、 （　　）的强化训练是指在较短时间内，完成大量的有关想象力训练科目的训练方式。 A、发散思维 B、联想思维 C、想象思维 D、逻辑思维 5、 强调企业集团的所有员工都参与战略的制定与实施的人