常见的2016威露士管培生实习培养方案.ppt

常 青 藤 2016届管培生实习培养方案 常 青 藤 目录 1　培养目标 1 培养目标 角色转换 职业心态转换，完成校园人到职场人的转换过程。 成长 基础知识技能成长，初步知晓工作的内容，性质，能力要求。 集团工作初览 多方面了解集团概况，初步适应集团工作环境。 2　培养计划 2 培养计划 实习期 培养计划 资深导师 　　业务导师 　　　　思想导师 定期举行交流分享会 2 培养计划——三对一导师制 工作软件培训 3月11日 “前辈们”的经验 3月25日 正确的工作方法 与技巧 3月18日 第一期 第二期 第三期 2 培养计划——交流分享制 收获总结分享 4月1日 第四期 3　实习安排 3 实习安排 实习日程安排 时间 事项 备注 3月7日 报到及入职培训 9:00-17:00 3月11日 工作软件培训 17:30-18:30 3月18日 工作方法与技巧培训 17:30-18:30 3月25日 师兄师姐传帮带分享会 17:30-18:30 4月初 实习收获与体会总结 全天 3 实习安排 入职报到当天安排 时间 事项 负责人 9:00—10:00 入职 安蒂 10:00—11:00 管培生培养方案 安蒂 11:00—12:10 公司文化培训 项非 13:30—14:30 电商部门介绍 张子健 14:30—15:00 行政管理制度 黄雪薇 15:00—16:20 职场心态初体验 吕望 16:20—17:00 导师寄语 张梓良 4　积分排名 4 积分排名 考察内容 考察机制 奖惩办法 工作日志 工作日志得分 每周总分排名前两位-奖励 每周总分排名末两位-惩罚 每周工作表现 A、B、C、D 4个等级强制分布 每周总结 每周得分=工作日志得分的周均分+周表现得分+周总结得分/3 排名机制 考察指标：1.日常的工作态度； 2.每项工作任务的完成质量； 3.工作中发现的问题与改进。 4 积分排名 评级简介 评级 分布比例 分数 A 15% 100 B 40% 80 C 30% 60 D 15% 50 4 积分排名 内容 截止时间 备注 工作日志 第二天12:00 1.发至张子健、张梓良、安蒂邮箱 2.模板会发到邮箱 交流会会议记录 第二天12:00 周总结 每周一中午12:00 每日/周总结 谢 谢！