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人力资源战略管理规划现有文献总结 人力资源规划是企业战略规划中不可或缺的部分，也是企业人力资源管理的根本所在，它需要通过企业在管理过程中对人力资源信息的收集分析运用，进而为公司决策提供依据。大家在相关论文写作时，可以参考这篇“人力资源战略管理规划现有文献总结”人力资源管理论文。 　　 　　　　原标题：人力资源战略管理规划研究述评 　　 　　摘要：人力资源战略作为一种职能战略，对企业的总体战略来说，是具有重要意义的，人力资源战略管理规划更是具体执行人力资源职能战略的一个有机组成部分。文章对人力资源战略管理规划现有的文献进行了梳理，指出了目前研究中存在的问题，并对未来研究方向进行了展望。 　　 　　关键词：人力资源；战略管理；规划 　　 　　　　1战略人力资源管理研究综述 　　 　　国外关于战略人力资源管理的研究开始于上个世纪的80年代，它是在人力资源管理理论和实践的基础上并随着战略管理理论的发展而被提出的。Kanter（1983）及Baird和Meshonlam（1988）认为组织需要一种战略人力资源管理，去帮助它们适应日益激烈的市场竞争并逐步实现柔性化管理。自此以后，越来越多的人致力于对战略人力资源管理的研究，并从不同侧面对战略人力资源管理的定义进行了界定。Wright和McMahan（1992）认为战略人力资源是“为使企业达成目标所进行的一系列有计划的人力资源部署和管理行为”.C