商业企业人力资本与公司业绩的相关性分析-（毕业论文设计）.docVIP

西安培华学院本科毕业论文（设计） 商业企业人力资本与公司业绩的相关性分析 PAGE X PAGE I 摘 要 全球一体化使人才和科技成为竞争的焦点。HYPERLINK /class_free/80_1.shtml人力资源是资源中最宝贵的资源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可，已经成为企业提高经济效益，不断发展壮大不可或缺的力量。文章以我国商业企业为样本，依据这些企业近年来的公开数据，选取反映人力资本的指标和反映企业绩效的指标，采用统计分析的方法分析了商业企业高管人力资本与公司业绩之间的相关关系。研究发现，体现高管人力资本的高管平均学历、平均任期与企业业绩之间的相关性不显著，说明商业企业的人力资源开发工作还存在着很大的提高空间和潜力。研究结果对于进一步研究如何发挥商业企业高管人力资本对企业业绩的促进作用将会有很好的借鉴作用。 关键词：商业；企业高管；人力资本；业绩 Abstract Since reforming and opening, the human resources management is the enterprise management in China the resea