2015年度哈尔滨劳动人事争议专兼职仲裁员专职调解员.docVIP

2015年度哈尔滨市劳动人事争议专、兼职仲裁员、专职调解员、办案辅助人员试题 一、单选题（每题1分，共计15分） 1、下列事项中哪些不属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围（ ） A、因工作时间、休息休假、社会保险发生的争议 B、因劳动报酬、经济补偿金或者赔偿金发生的争议 C、因个人债务纠纷引起的争议 D、因确认劳动关系发生的争议 2、劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。 A、七 B、十 C、十五 3、提出劳动仲裁要求的一方应当自（ ）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、终止劳动关系 B、劳动争议发生 C、调解不成 D、仲裁委员会决定受理 4、在劳动争议案件中，仲裁庭应当于开庭的（ ）日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 A、3 B、5 C、7 5、调解员在调解劳动争议过程中注意事项不包括（ ） A、袒护企业利益 ? B、保持中立 C、不要久调不决 ? D、调解达成的协议没有强制执行力 6、劳动争议当事人因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（ ）的原则。 A、劳动者举证 B、谁决定谁举证 C、当事双方均举证