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煤矿通风系统安全评价的研究 　　摘要：煤矿通风系统是煤矿井工开采过程中最基本、最重要的系统之一，其安全性的高低对煤矿采掘工作能否顺利进行起着举足轻重的作用。笔者结合实际工作经验，在本文中对煤矿开采当中常用的通风系统安全评价方法进行了阐述，并对如何使用评价来提高煤矿通风系统安全性的有效措施进行了详细论述。 　　关键词：煤矿；通风系统；安全评价 　　随着我国市场经济的不断发展，煤矿企业要想在竞争激烈的市场中持久立足，并提高企业自身的经济效益，坚持“预防为主、安全第一”的基本工作方针是十分有必要的。煤矿通风系统作为煤矿井工开采过程中的重要安全保障，其通风性能的好坏对于煤矿企业发展的重要性是不言而喻的。矿井通风系统的可靠性、合理性及稳定性，直接影响到井下采掘及其他人员的正常工作，矿井通过对通风系统的评价，判定当下通风系统对矿井生产的影响。矿井通风系统的评价方法的种类繁多，层次分析法、模糊综合评判法、灰色关联度评价法、人工神经网络以及未确知测度理论等等都是煤矿企业普遍使用的评价方法，每种方法都有一定的优点，但也有不足。由于矿井通风系统安全评价具有非常大的不确定性和综合性，对其进行安全评价是一个非常繁琐、复杂的过程，需要煤矿安全管理人员对其进行不断的摸索和研究，最终能够对煤矿通风系统产生客观、全面且合理的评价，以保障煤矿开采工作能够顺利的进行。 　　一、常用的煤矿通风评价方法 　　1.层次分析法 　　层次分析法是建立在系统工程基础上的评价方法，其一般适用于信息量相对较小的复杂型通风系统。层次分析法是将决策问题的相关元素进行分解，并在此基础上对其进行定性分析和定量分析的一种决策方法，是建立在系统工程理论基础上的一种评价方法，工作内容主要分为三个部分，即问题定性、定量化以及重要性排序。其工作优点是能够对评价中的定性与定量因素进行统一的处理，具有系统性、实用性和间接性等特点。不足之处在于工作量相对较大、精度不高且分析对象不能太多。 　　2.模糊综合评判法 　　模糊综合评判法一般适用于不明确因素，只有与模糊因素相关的事物或方案的情况下，将所求出的各个评价目标的加权系数、隶属度的结果，通过模糊矩阵的合成规律，求出综合模糊评价的隶属度，进而求得最佳方案，是通过对各个模糊因素对事物或方案的影响程度来进行总评决策的方法。其优点是通过定量方法的有效集合，能够克服传统数学方法当中的弊端，进而解决分析的不确定性和模糊性的问题，其特点是适应范围广、方法相对简单。其不足就是对评价指标间的重复信息无法良好解决。 　　3.灰色关联度评价法 　　灰色关联度评价法是根据数据之间的几何关系以及相似度，来判断其中的关联程度，灰色关联度评价法的工作原理是数据所构成的曲线形状越接近，则变化态势越接近，关联程度也就越大。其工作优点是能够客观地对系统的等级进行划分，具有物理概念直观、清晰，计算简单的特点，不足之处在于其关联程度无法满足规范性和顺序性的要求。 　　4.人工神经网络 　　人工神经网络是通过对人脑神经网络的结构与功能的模仿而研究出的一种技术系统，是非线性动力学系统，是目前人工智能研究的主要方式之一。其主要适用于信息量较大，难度较高的通风系统，人工神经网络方法的工作优点是精确度高，人为因素的干预性较少，能够根据对评价对象本身的规律来对相同属性的评价对象进行评价。其不足就是对评价对象的要求相对较高，无法对模糊信息进行处理。 　　二、提高通风系统安全性的有效措施 　　1.对主观人为因素的有效措施 　　人为控制作为煤矿通风系统控制过程中的主观因素，其具体体现在人的思维能力以及动力等环节当中。为了提高人为主观因素对煤矿通风系统的管理质量，煤矿安全管理人员应当对煤矿井下工作人员的专业技术以及职业道德素养等多个方面进行系统的培训，让煤矿井下工作人员在下井工作的过程中能够对井下的环境有及时、准确的判断，能够根据不同工作环境采取相应的措施来保护自身的安全。因此，加强煤矿井下工作人员的专业技术及道德素养的培训，强化煤矿井下工作人员的自我保护和相互保护的观念和意识是煤矿开采过程中必不可少的工序之一，其具体内容可以从以下几个方面进行： 　　（1）根据企业及煤矿的实际情况，以《煤矿安全规程》为基准，建立起完善的《煤矿通风管理制度》，煤矿的通风安全工作必须严格按照其规定进行。与此同时，配置专业技术过硬的安全管理人员，构建起安全性好、可靠性高的通风系统治理工作体系，对煤矿事故的救援体系进行完善，建立煤矿应急救援的产业化体系； 　　（2）提高通防人员的专业技术水平及道德素养，创造出良好的通风工作环境，建立起完善、健全的通风安全系统； 　　（3）严抓煤矿质量的标准化工作，强化煤矿采掘人员的安全防患意识，采用理论与实践相结合的技能培训方式，提高煤矿采掘人员严谨、细致的工作