阳光城2018校园招聘QA汇总-20171009.docx - 南京大学建筑与城市 ....docxVIP

阳光城2018校园招聘QA汇总-20171009.docx - 南京大学建筑与城市 ....docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
阳光城2018校园招聘Qamp;A汇总-20171009.docx-南京大学建筑与城市....docx

洛阳亲友如相问,就说我在阳光城 各家校招风云起,学生全都看傻眼。 知道哪家公司这么有魅力吗? ——阳光城啊 ——为什么名字听上去有点点陌生?好像不太熟 ——不熟?今天让你全方位了解这家一直低调奢华的地产黑马。 Q1:我是谁?我从哪里来,要到哪里去? 阳光城集团股份有限公司(简称“阳光城集团”),是阳光控股投资的以房地产开发为主营业务的上市企业(上市代码:000671),1995年始创于福州 TOP20中国房地产开发集团 连续五年荣获中国“年度最佳雇主” 2017年7月,阳光城集团母公司阳光控股首次跻身世界500强,位列榜单459位 品牌愿景:做最受尊敬的成长性企业 品牌口号:有阳光,有梦想 品牌文化:简单透明、结果导向、合作共赢 Q2:作为一名低调的高帅富,我正在寻找这样的好伙伴一起开创事业: 光之子,尉官生,商业光之子及光之星。我在寻找符合以下要求的你: “光之子”计划自2012年起正式启动,旨在面向全国高校选拔在学业和社会实践中表现卓越、具有潜力、拥有梦想,愿意通过思考和勤奋获得职业生涯高速成长的应届毕业生。通过公司高管和金牌专业导师的双导师带教辅导机制、度身定做的培养与发展体系,充分挖掘毕业生的优秀潜力、提高毕业生的专业技能,使其快速成长为公司中高层管理人员。 主要涵盖岗位为: 工程设计类岗位(设计岗、工程岗、运营岗、合约岗) 专业要求:建筑学、建筑设计及其理论、城市规划、景观、室内、结构、机电等相关专业 专业管理类岗位(投资岗、财务岗、人力行政岗) 专业要求:审计、金融、财务、人力资源、行政、法务、采购、商业、投资、运营、信息管理等相关专业 岗位薪资:(固定年薪,不含年终奖) 建筑类专业:本科14万,硕士20万,博士25万 非建筑类专业:本科13万,硕士18万,博士25万 我们希望你是: 2018年应届毕业生 硕士及以上学历,优秀的本科同学也欢迎 获全国性/市级/校级大赛前三者优先 获市级/校级/院级奖学金者优先 有校级/院级学生组织管理角色者优先 “尉官生”计划旨在面向全国高校选拔具备阳光城气质、追求职业生涯高速成长的2018年应届毕业生。该计划通过专业的面试和实习过程,充分挖掘毕业生的优秀潜力,2-3年快速成长为公司一线营销经理,并选拔出具备营销总监潜质的人。 岗位薪资:固定7000元/月+补贴+浮动奖金(高达0.4%的佣金) 我们希望你是: 2018年应届毕业生 本科及以上 专业不限 尉官生全国招聘人数:300人 “光之星”为物业体系管培生,岗位及工作地同样较多,落地城市有专项宣传。 “商业光之子”为商业体系管培生,今年仅在西安、郑州及苏州进行落地招聘。 Q3:成为我的事业好伙伴,将会在未来走上什么样的发展路径呢? “光之子”计划: 热身:当年11月-第二年7月入职前,项目参观、公司实习等 起跑:入职第一周,集中培训 加速:集中培训期结束后的1~3年,通过光之营、成长论坛、E-learning、双导师制、私人定制的培养计划、光之子专刊,标杆学习、轮岗等多种培训方式的整合,快速提升专业技能和管理能力 冲刺:三年后,通过给予挑战性任务、挑战性岗位等,成为某领域的专家,成长为卓越领导者。 “尉官生”计划: 热身:Officer发放前;入职前,集中培训。 起跑:入职前 1-2个月,公司实习。 入职1年内,通过一线销售实战同多种培训方式的整合,快速提升专业技能和管理能力。 加速后,根据一线销售表现,结合每个人的特质及意愿进行专业划分培养。 未来方向:品牌管理、客研、市场管理、策划、媒介、营销、渠道 营销经理 营销总监 Q4:你已经心动了吧,那么各项目的投递端口差异是什么? 光之子及商业光之子为共享投递端口,光之星、尉官生为独立投递端口。即每位同学可投递光之子或商业光之子中的一个岗位,同时还可再次投递光之星项目的一个岗位和尉官生项目的一个岗位。共计可投递3个岗位。 Q5:你还可以使用高大上的微简历投递方式,它有什么要注意的呢? 各个微信端都可以投递微简历,微简历仅为职位预约功能,微简历投递后需要到PC端进行完整简历补全。 当然啦,测评环节不能少。 其中仅光之子及光之星需在PC端完成投递动作后完成测评工作。商业光之子及尉官生无需进行线上测评。 再告诉你个小秘密:如何网申并增加拿到offer的几率: 可关注公众号“阳光城shine生活”后点击“简历投递”按钮,进行光之子/商业光之子、光之星或尉官生的微简历投递,后再到PC端智联招聘网站补全完整简历; 可登录:,直接在PC端完成简历投递; 参加南京站宣讲会的同学可将简历发至: HYPERLINK mailto:zhouyu1@ zhouyu1@; 无论您是否完成网申,请到宣讲会现场递交一份个人最新纸质简历,这一动作可极大的提高您进入面试环节的几率。 Q6:网投的时候不分地

文档评论(0)

189****0315 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档