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- 2018-11-02 发布于湖北
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* * 河北工程大学毕业论文演示文稿 摘 要 本文尝试将熵思想的概念引入到建筑工程项目的风险评估中,把熵思想应用于建筑工程风险管理系统中,提高风险管理效率,减少管理系统的风险度。 熵概念是为了将热力学第二定律格式化而引入的,创立信息论之后,熵被作为信息的量度。管理熵揭示的是企业组织内部管理效率递减的规律,它指出企业内部存在能量梯度,即能量差异,作为一个相对封闭的孤立系统,如果企业较少与环境进行信息、能量和物质的交换,则必将从有序发展到无序并最终走向衰亡。 熵和熵增加原理在工程技术中的应用 第一章 绪论 国内外对企业组织创新的研究主要集中于组织创新的动因、形式与路径方面,形成了组织创新内容学派和过程学派,而对企业组织创新定量分析方面研究甚少。基于此,对组织创新进行定量研究: 1.可借助于熵理论分析组织创新的有序度; 2.可建立组织创新的仿真模型来分析组织创新效率。 第二章 熵和熵增加原理的研究现状 由于现实中,没有哪一种组织结构能使企业常盛不衰,因此,可以综合运用系统理论、熵理论和信息理论,建立数学模型来定量分析企业组织系统演进的内在机理和路径。 基于管理熵和管理耗散结构的组织创新是利用管理熵和管理耗散结构理论,通过外部要素结构与内部要素结构之间互动关系的研究,对企业组织进行结构和功能的重组,以增进组织
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