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2018 年中级会计职称考试辅导 中级会计实务（第十章） 第十章 股份支付 一、单项选择题 1、2010 年 1 月1 日，B 公司为其100 名中层以上管理人员每人授予 100 份现金股票增值权，这些 人员从2010 年 1 月1 日起必须在该公司连续服务4 年，即可自2013 年12 月31 日起根据股价的增 长幅度获得现金，该增值权应在2014 年 12 月31 日之前行使完毕。2010 年 12 月31 日“应付职工 薪酬”科目期末余额为 100 000 元。2011 年 12 月31 日每份现金股票增值权公允价值为50 元，至 2011 年末有20 名管理人员离开B 公司，B 公司估计两年中还将有9 名管理人员离开；则2011 年12 月31 日“应付职工薪酬”贷方发生额为（ ）元。 A、177 500 B、100 000 C、150 000 D、77 500 2、对于以现金结算的股份支付的会计处理方法不正确的是（ ）。 A、对于现金结算的股份支付，除授予后立即可行权的现金结算的股份支付外，授予日一般不进行会 计处理 B、对于现金结算的股份支付，企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待 期内确认的资本公积（其他资本公积） C、对于现金结算的股份支付，在等待期的每个资产负债表日应当按照企业承担负债的公允价值，确 认当期的成本费用 D、对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用的增加，负债（应付职工薪酬） 公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益 3、A 公司为一家上市公司。2011年1月1 日，A 公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权， 这些职员从2011 年 1 月1 日起在该公司连续服务4 年，即可以3 元/股的价格购买100股A 公司股 票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为 15 元。至2014 年 12 月31 日A 公司的100 名管理人员的实际离开比例为20%。假设剩余80 名职员在2015 年 12 月31 日全部行权，A 公司股 票面值为 1 元。则因为行权A 公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（ ）元。 A、8000 B、300000 C、136000 D、120000 4、2010 年 1 月1 日，某上市公司向100 名高级管理人员每人授予10 000 份股票期权，条件是自授 予日起在该公司连续服务3 年，允许以4 元/股的价格行权。授予日公司股票价格为8 元/股，预计 3 年后价格为12元/股，公司估计该期权在授予日的公允价值为9 元/份。上述高级管理人员在第一 年有 10 人离职，公司在2010 年 12 月31 日预计3 年中离职人员的比例将达20%；第二年有4 人离 职，公司将离职比例修正为15%；第三年有6 人离职。上述股份支付交易，公司在2012 年利润表中 应确认的相关费用为（ ）万元。 A、720 B、200 C、210 D、280 5、关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中不正确的是（ ）。 A、应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动 第1页 2018 年中级会计职称考试辅导 中级会计实务（第十章） B、对于换取职工服务的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量 C、对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的 公允价值计量 D、对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务 计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积 6、长江公司为一家上市公司，2010 年 1 月1 日，公司向其100 名管理人员每人授予200 股股票期 权。这些员工自2010 年1 月1 日起在公司连续服务3 年，即可以每股10元的价格购买200 股股票 从而获益。公司估计，此项期权在授予日的公允价值为 15元。第一年有10 名员工离开公司，长江 公司估计三年中总的离职人数将达到30％。2010 年末，长江公司应按取得的服务贷记“资本公 积――其他资本公积”的金额是（ ）元。 A、70 000 B、90 000 C、100 000 D、130 000 7、关于集团股份支付的处理，下列说法中不正确的是（ ）。 A、结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进