如何看待人力资源管理跟服务的双重矛盾.docVIP

对话论坛：如何看待人力资源管理与服务的双重矛盾 2010年6月26日-6月27日，由《中外管理》杂志、北京中外企业管理培训中心主办的“2010中外管理人力资本发展论坛”在北京温都水城隆重举行。下面是对话论坛：如何看待人力资源管理与服务的双重矛盾。： 对话嘉宾： 李志宏（净雅集团CEO） 虞 翔（今麦郎原人力资源总监） 陈 海（华耐集团人力资源总监） 王学军（中国节能新材料公司党委书记兼副总） 何 弈（康明斯（中国）投资有限公司东亚区人力资源总监） 主任人何弈：大家好，非常高兴受中外管理杂志的邀请来主持今天这个论坛，首先刚才社长已经简单介绍了各位今天出席的嘉宾，我还想请各位花一点时间详细介绍一下自己的企业，当然广告稍微少一些。 李志宏：谢谢《中外管理》杂志社给我这个机会，我是来自净雅集团，很多人也有面向家庭的聚餐的也去过，没有去过欢迎大家体验一下，我们最重要的是让你们品尝到真才实料的海鲜，我本人是净雅集团CEO，我本人在加入净雅之前是有10年的人力资源的背景，所以我想今天非常感谢有这个机会向大家学习，分享我做一个顾问和从业者，以及人力资源方面的从业者，谢谢大家。 虞翔：我是来自快销品行业，我的名字叫虞翔，谢谢大家。 陈海：大家好，我是来自于华耐集团我是做建材、零售服务行业，北京大家不知道华耐，但是知道马可波罗瓷砖是我们华