物业公司展训练方案.docVIP

物业公司拓展训练方案（二选一） 方案一：场地项目拓展训练　　 （一）、课程设计 ★ 培训主题： 《超越自我 熔炼团队》拓展训练 ★ 培训学员： 物业公司员工 ★ 培训时间： 为期时间2天（2017年春节后，具体时间待定） ★ 培训地点： 红旗台/丽景冬季室内花园拓展基地 ★ 参训人数： 25人 ★ 培训方式： 第一天 互动体验式、传统团队凝聚力拓展训练、（场地项目） 第二天 业务助力，相关课程学习 二、培训目标及学员收益 （一）本次拓展训练的培训目标 1.增强组织凝聚力，树立相互支持和配合的团队精神与整体意识。 2.改进组织内部的沟通与信息交流，学习有效的沟通技巧。 3.启发学员想象力与创造性，提高员工解决问题的能力。 4.改善人际关系，打破团队隔阂，形成积极向上的组织气氛。 5.发现团队问题，培养学员综合能力。 6.突破自我，熔炼团队，强化团队荣誉感，激发个人责任心。 （二）拓展培训后的学员收益 1.能够更加融洽的与他人合作，开放自我。 2.明确和认同组织的目标与文化，理解协作的作用。 3.学会换位思考，懂得如何进行积极有效的沟通。 4.面对变化能够正确的运用解决方法。 5.学会建立积极的双赢思维与补位意识。 6.充分发挥主观能动性，建立起对组织、对他人、对自己的高度责任感。 7.增强自我学习能力和创新能力。 8.懂得如何欣赏他人，鼓励他人，赞美他人。 9.点燃内心激情，增强自信，激发潜能，学会以最佳状态面对工作与生活。 三、时间安排 第一天：拓展 08:30-09:20 整肃入营: 挑战激情与团队士气 09:20-10:20 拓展训前课：没有不可能(一场思维转变的风暴打造创造奇迹的 基础。 个人目标与团队目标一致，团队成员的个性色彩纷呈， 形成团队的整体个性和力量) 团队组建-团队真正的蜕变开始,激情似火,豪情万丈 团队展示-展现团队风采 10:20-11:00 冰山沉船: 在有限的条件下，应学会利用有效的资源，协同伙伴，不抛弃 不放弃，共同到达彼岸。 11:00-11:40 偷天陷阱: 沟通是一种艺术，教育的耐心，有效的沟通 11:40-12:00 餐前训导 12:00-13:00 午餐加油站 13:00- 13:50 支援前线: “前方在战斗，后方来支援。” 每个人在企业里、团队中的角色不一样、但重要性等同。没人是完美的，没有人是不需要帮助的，当同伴前方冲锋陷阵，后方一定倾其所有 去支援。 13:50-14:30 穿越电网 企业里的规章制度是为所有企业员工制定的，就像电网不可 轻易触碰。 作为员工、企业的一份子应努力在制度里达成自己的工作、争取 更好的工作成绩和业绩。 提倡共同遵守、互相提示、互帮互助共同进步等理念。 14:30-15:10 激情的节拍: 我们是最棒的团队 15:10-16:00 挑战九十九： 强调主动工作的重要性，培养员工的全局观念。学会如何运用不 同的沟通方式来达到最佳沟通效果，掌握跨层级间的合作理念与想法 16:10 毕业典礼 第二天：实训 1、8：30-9：00 营养早餐 2、 充电课程: 1)、9:20-10:20物业早期介入 对完善物业功能、确保物业建设质量和顺利维护保养等方面，有无可替代的重要作用。是每一个物业管理人员必须了解的课程。 2)、10:20-11:00小憩游戏1 记忆考验 员工之间彼此了解，锻炼记忆思考能力 游戏方法： 1. 参与人围成一圈，从第一个人开始说 2. 接着第二个接着说，吃了一个AA，二个BB?(BB不同的食物名!) 3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。 4. 一直到有人中途讲错出局!