- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
|
人力资源管理师
人力资源管理师指获得国家职业 HYPERLINK /item/%E8%B5%84%E6%A0%BC%E8%AF%81%E4%B9%A6 \t /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/_blank 资格证书,从事 HYPERLINK /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E8%A7%84%E5%88%92 \t /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/_blank 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 HYPERLINK /item/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%85%B3%E7%B3%BB%E7%AE%A1%E7%90%86 \t /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/_blank 劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个 HYPERLINK /item/%E7%AD%89%E7%BA%A7 \t /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/_blank 等级,分别为:四级企业人力资源管理师( HYPERLINK /item/%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%B5%84%E6%A0%BC \t /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/_blank 国家职业资格中级)、三级 HYPERLINK /item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88 \t /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/_blank 企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
申报条件
企业人力资源管理师调整后的申报条件
(一)四级企业 HYPERLINK /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88\t /item/%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88/_blank 人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)[1]?
1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;
3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5、连续从事本职业工作13年以上。
6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、具有学士学位(
您可能关注的文档
- 某世界粮食日的活动分析总结.doc
- 某双11活动方案最新.doc
- 某特朗普竞选演讲稿.doc
- 某完整的创业规划书范例.doc
- 某县人民医院落实医疗项目安全治理、设计规范临床用血自查报告.doc
- 某项目方案物管治理费用预算(实例~).doc
- 某小学督导评估自查报告.doc
- 某小学培优辅差具体记录资料(8篇~).doc
- 某最新小学生国庆节演讲稿大全.doc
- 母婴用品详细文本清单.doc
- 2025年健康养老十年发展:智慧养老与康养结合模式报告.docx
- 2026年联通资产运营有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025-2026学年小学英语牛津上海版试用本五年级下册-牛津上海版(试用本)(2007)教学设计合集.docx
- 2025年生物医药CRO行业五年发展:外包服务与研发合作报告.docx
- 2025年工业机器人协作五年技术发展报告.docx
- 2025年环保技术革新报告.docx
- 2025年环保产业五年规划:污染数据共享报告.docx
- 2025年温度传感器行业在数字经济中的投资分析.docx
- 2025年区块链知识产权保护行业报告.docx
- 小学二年级下册数学第三单元知识总结.docx
原创力文档


文档评论(0)