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科研院所思想政治工作的现状及其对策 　　摘 要 科研院所的思想政治工作是要求坚持为科研所服务，在提供思想保证的情况下深化改革和促进科研事业体制。本文针对科研院所思想政治工作的现状和存在的相应问题进行了相关问题分析。加强思想政治工作，有利于调动职工的工作热情，使其提高自身素质，为提高科研院所的科研工作做出应有的贡献。 　　关键词 科研院所 思想政治工作 现状 对策 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02 　　一、科研院所思想政治工作现状 　　随着我国经济建设不断的发展，我国的科技体制也在改革，在改革期间成绩显著，固有资产数量有所提升，科研能力也有了质的飞跃，为今后科研事业的发展垫定了良好的根基。但是如何抓住每一个机会，坚定科研人员的理想信念是我们现在所面对的一个严峻的课题，科研院所还存在诸多新情况、新问题。所以在这样的情况下，我们更要加强思想政治工作，只有这样才能保证国有科研事业单位的性质，促进我国在科研事业方面的持续发展。 　　（一）工作力度、方法和思想状况的多元化 　　随着改革开放的深入、经济体制的改革，我国现如今许多方面都发生了巨大的变化，从而也影响了科技体制上的改变，使工作和思想上出现了多元化的状态。在科研院所中，大多数的职工都是高学历高技能的，注重个人要求，有着强烈的理想追求。在同样的条件下，仍有科研院所的思想政治工作方式略显陈旧，依然无法适应新形势的改革体制。相对于过去的经济时期，现在科研方面经济诱惑力较强，促使人员波动明显，这就导致了科研意识的薄弱。当然，随着经济体制的不断改革，当科研成果与利益相冲突时，科研人员的思想观念也随之转变。思想更加活跃，所以这时科研院所就应该加强其思想工作教育，为国家培养出更出色的又红又专的科研人员。 　　（二）科研院所思想政治工作存在的问题 　　从整体上来看，科研院所的思想政治工作仍存在许多问题。一个是在少数部门内还存在缺乏配合等情况，认为只要把科研开发做好就行了，这是对思想政治工作的重要性认识不足，缺乏主动性。二是缺少研究在变革中出现的深层问题的决心，在转型时期，社会利益变化复杂，矛盾显著，大众的思想意识和价值观都有了不同的变化，生活也随之受到影响。三是部分研究院所的工作方式陈旧，无法适应改革新形势，对于工作方法缺乏创造性，总是局限于听广播、召开座谈等形式，要具体形式具体分析，找出问题所在，解决问题。许多科研院所在经济体制的改革中都存在许多新情况和新问题，要积极寻找解决这些问题的方法，为深化改革、创建社会和谐、促进经济发展做出积极贡献。 　　1.重要性认识方面。科研院所思想政治工作中存在问题的主要原因就是对思想政治工作的重要性认识不足。主要表现在一些科研院所的领导对思想政治工作认识的不足。有的人不注重思想政治理论的学习，没有足够重视其存在的意义，对于政治上的问题不善于观察。当职工们出现了问题时首先不是进行说服教育，而是采取极端的方式解决问题，使矛盾更加激化，工作也变得被动起来。重要性认识不足，容易使科研人员不知道怎样才能把思想政治工作做好，失去了工作的信心，从耳边的焦虑徘徊，致使思想政治工作的不足。对于重要性的认识应该先学会具体问题具体分析，不要一味的照本宣科，对存在的问题了解清楚后加以分析找出解决方法，再与实际情况相结合，将思想政治工作开展下去。 　　2.思想政治工作者队伍建设方面。在当前改革体制的严峻形势下，有的企事业单位为了组织精简机构，便选择了减少从事思想政治工作的政工部门和人员。这样做影响了思想政治工作的正常进行。其次，政工干部待遇偏低，工作难度大，工作积极性不高。第三，有些单位选派更多的工程技术人员担任或兼任党组织负责人，虽说这些人责任心强，可政治理论知识贫乏也是影响工作的原因之一，对思想政治工作内容理解不清，根本无法做到经常性开展思想政治工作。 　　3.思想政治工作的考核方面。就目前而言，主管部门对科研院所的考核偏向于经济方面的发展，致使其缺少应有的压力，而放松了对职工的思想政治教育。另一方面，研究院本身存在重视经济而忽视政治的现象，而有的研究所虽然存在思想政治目标和相应制度，却也只是个形式，由于没有具体的考核目标，在考核力度上仍然不足。科研院所的思想政治工作说到底是精神方面的工作，只有充分的了解职工，才能提高工作效率。所以要加大考核力度，重视基层党员的培养工作，不断增强党的路线方针政策的宣贯。同时也要根据机构的实际状况，根据人员配置情况，制定出合理的规定，完善发展目标，使科研人员和科研机构同步发展。 　　二、加强科研院所思想政治工作的对策 　　开展思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。基层党组织接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问