残疾人就业与创业指导1课件.ppt

招聘网管 工作职责： 日常维护; 电脑硬件; 数据库; 网络安全; 职位要求: 大专学历； 计算机专业； 精通编程,C语言； 学习能力强； 责任心强,工作热情高； 招聘收银员 岗位：收银员 职责：收款、打饭、端菜、结算； 任职资格：记性好，态度好，有耐心； 你要是老板，录用哪一个？ 任职资格 外在-资历能力； 内在-素质品德； 德与才 有德有才， 有德无才， 无德有才， 无德无才， 破格重用； 培养使用； 限制使用； 坚决不用； 上下车理论 选择合适的人 能力比 知识 更重要 情商比智商 更重要 价值观比才能 更重要 情商与智商 情商高、智商高； 情商高、智商低； 情商低、智商高； 情商低、智商低； 一帆风顺 贵人相助； 怀才不遇； 一事无成； 识人过程 静中观察 动中考察 广咨博询 对比鉴别 教学内容 就业形势分析 校园人与职业人 职业生涯规划 二、校园人与职业人 王红案例：大学生创业第一人 投资方： 职业素质不够； 人员不稳定，经常换人； 不按照投资方意图办事； 产品不过关，像地摊货； 王红： 被当做“花瓶”； 未经同意，随意采访上报； 不按合同办事，投资不到位； 不被尊重，被呼来唤去； 不知情即被拍卖； …… 假如你是王红： 1.投资方答应投60万， 但只投了10万。 A.说服对方补齐投资; B.准备分手; C.编造理由套取 假如你是王红： 2.投资方的一个会计说:你马上过来,要对帐,年底要检查了. A.去; B.不去; 假如你是王红： 3.在不知情的情况下,关于你的一些言论已经上了当地报纸； A.打官司; B.不打官司; 假如你是王红： 概括为三个问题: 如何与投资方打交道? 如何与媒体打交道? 如何与同事打交道? 能力要求： 1.说服投资方—说服能力; 2.与财务人员说明情况—沟通能力; 3.管理员工—管理能力; 知识要求: 1.某行业专门知识：餐饮、网络等； 2.创业基本知识:财务、法律、管理、 销售、人情世故； 学生走入社会的障碍 “四无” 无信心 无技能 无经验 无人脉 实习 人际关系？ 外圆内方的处事之道 做事的方法 （说话艺术/沟通技巧） 做人的原则 （正直/诚实/守信 /勤劳/公正） 校园人与职业人 学生：学习； 职业人：工作问题/上下级问题/ 恋爱问题/父母问题/ 家庭问题/健康问题； 合格职业人的要求 一是工作能力的问题，胜任工作； 二是人际关系的问题，社会角色； 准备好了吗？ 教学内容 就业形势分析 校园人与职业人 职业生涯规划 三、职业生涯规划 互动：我的五样 什么是你的五样？ 什么是你最重要的？ 当你不得不舍弃的时候，体会是什么？ 自我测试 特别喜欢的活动？ 擅长的活动？ 特别有成就感的活动？ 印象最深的活动？ 想成为什么样的人？ 理想中的我是什么样？ 现实中的我是什么样？ 差距在哪里？ 如何弥补？ 职业目标调查 明确目标=30人； 明确目标+订立计划=15人； 明确目标+订立计划+坚持到底=4人； 成功人士4人； （卓越员工） 平稳发展11人； （优秀员工） 按部就班85人； （普通员工） 人生规划 成功=明确目标+可行的计划+坚持到底 0岁-100岁的人生； 游戏：有多少人生可以规划？ 霍兰德职业性向测试 实际型(R) 研究型(I) 常规型(C) 艺术型(A) 企业型(E) 社会型(S) 霍兰德职业性向测试 实际型：喜欢做同机械、动植物、工具等打交道的实用性质的工作；较不喜欢理论性的研究工作或社会性质的职业； 研究型：喜欢有系统地观察自然界与文化界的现象，也喜欢从事观察、思考、分析等个有研究性质的工作环境；不喜欢重复单调的，或需要企业管理能力的工作环境； 艺术型：喜欢自由自在的、无拘无束的活动，或是运用想象力与创造力等富有艺术美感方面的职业；不喜欢文字处理等传统性的工作； 社会型：喜欢与人和大众接触的活动，也喜欢助人、教学等增加他人幸福感的工作；不喜欢从事实际型的操作工作； 企业型：喜欢领导、监督、策划、说服等工作，喜欢受到大家的注意；不喜欢观察的、有系统的活动或是研究性质的职业； 常规型：喜欢条理明确、有秩序、有