“三违”举报制度20.docVIP

“三违”举报奖罚制度 为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的生命安全和企业的财产损失，促进肖家洼煤矿长距离输煤隧道的安全生产。经项目部研究制订了“三违”举报制度，全体职工必须严格遵照执行： 一、各施工队必须认真组织全员学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全生产意识，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范操作行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“三违”。 二、全项目部管理人员及职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。 三、举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给专职安全员，对不能书写的举报人，可直接向项目部领导及相关人员汇报，项目部负责对举报人保密。 四、奖惩办法： 1、根据举报内容，经追查核实后，项目部对举报个人一次性给予100－500元的奖励。 2、对现场制止“三违”，避免事故发生的有功人员一次性给予100－1000元的奖励或记功。 3、泄露举报人姓名，除一次性给予100－500元处罚外，并调离岗位。 五、举报“三违”：禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予100一500元处罚。 六、对“三违”的认定，原则上以项目部发《“三违”行为处理办法》为准。 七、项目部领导、部室管理人员、队级管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。 对“三违”人员处理的规定 为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现“四不伤害”，保障职工根本利益，结合项目部施工现状，经项目部研究：对“三违”人员处理作如下规定： 一、每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全法律、法规和企业各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、检查。 二、充分发挥部、队级管理职能：加强全员安全教育、培训。 1、各施工队要认真组织干部职工经常进行思想教育和规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。 2、党小组要积极调动党员干部抓好安全工作的积极性，深入开展党员干部无“三违”，党员干部身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。 3、工会要加强对群监员、青岗员的业务培训和指导，提高监督质量。 4、党支部、工会要根据教材组织全员安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识。 5、各生产班组、车间必须以确保“四不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、施工，坚持“安全第一”和“不安全不生产”的原则。 三、各级管理人员：包括项目部安全领导小组成员，安全生产技术现场管理人员，对“三违”个人行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知安质部追查处理，个人要有处理意见。各级管理人员抓“三违”要有记录。 四、安质部对所有“三违”人员登记建卡，通过电话或书面形式通知“三违”个人或班组，“三违”人员必须在二十四小时内到项目部汇报违章事实，写出书面检查，接受处理；安质部要不定期组织安全检查小组，对要害工种、岗位人员进行现场专业知识考试，对考试不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，每人每天交100元培训费，直至考试合格。 五、干部职工要正确行使举报权，履行职责、义务，积极主动检举揭发“三违”人员，项目部负责对举报人员保密，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予100－500元的奖励。 六、从严、从重、从快处理“三违”人员 1、加强对“三违”人员的教育培训： ⑴项目部对“三违”人员实行每月一次的集中培训学习，各施工队长必须按安质部通知的时间、地点按时带领“三违”人员参加培训学习。 ⑵学习期间，“三违”人员不得休假、请假和上班，否则一律按旷工处理。 ⑶培训结束后，对“三违”人员进行安全知识考试，合格的上岗，不合格的继续学习。 2、加大对“三违”人员的曝光力度 ⑴当日出现的“三违”人员一律在通告中通报批评。 ⑵凡“三违”人员必须由队长带领到井口或调度室或安全学习场所亮相。 3、加大对“三违”人员的处理力度。 ⑴一般性“三违”行为，个人第一次出现罚款不少于100元，第二次出现按重大“三违”处