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创新干部教育培训评估工作的思路的对策 　　本文从论述中共中央颁布出台《干部教育培训工作条例》的意义入手，强调了干部教育培训评估工作的重要性，详细分析了当前干部教育培训评估工作中存在的主要问题，并对问题原因做出了实事求是的分析。最后扼要提出了创新我国干部教育培训评估工作的思路和具体对策，对于创新教育培训评估研究、改进培训评估工作具有一定的指导意义。 　　2015年10月18日，中共中央印发《干部教育培训工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》是对2006年中央颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》的修订和完善。《条例》吸收了干部教育培训实践中创造的新经验新成果，并根据新形势新任务对干部教育培训制度进行了改进完善，是做好干部教育培训工作的基本遵循。《条例》的颁布实施，对培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有十分重要的意义。 　　教育培训评估是干部培训工作的重要环节，是检验教育培训质量和效果的重要手段，也是改进培训工作、提高培训绩效的重要途径，更是衡量政府人力资本投资收益的重要指标。鉴于此，《条例》要求，建立健全干部教育培训评估制度，加强对干部教育培训机构、项目以及课程的评估，并对干部教育培训机构评估的内容以及干部教育培训项目评估