高效能人士的七个习惯PT-4.pptVIP

关于作者与本书 史蒂芬.柯维(Stephen R.covey) 他被誉为“思想巨匠”、“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。 他是一位赢得国际声望的领导才能权威和导师，也是柯维领导才能中心的创始人。 他是世界500强企业众望所归的新智慧学家，是美国家喻户晓的启蒙家。 关于本书 美国公司员工人手一册的书 美国政府机关公务员人手一册的书 美国军队官兵人手一册的书 真正的成功是全面的成功 人人渴望成功， 但非人人都能如愿。 有的人获得了成功， 但却没有意识到他失去的更多。 思维转变 谁也无法说服别人改变。我们每个人都守着一扇只能从内开启的“改变之门”，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。 —美国作家佛格森(marilyn Ferguson) 只要你愿意敞开心灵，抛却原有思维，把良好的原则化为习惯，成功的圆满就在掌握之中。 由内而外全面造就自己 持续成熟模式 依赖期：围绕着“你”这个观念 独立期：着眼于“我”的观念 互赖期：从“我们” 的观念出发 效能观 效能—产出与产能必须平衡 鹅生金蛋 使用机器 加班 个人的成功从依赖到独立 习惯一：积极主动 积极的心态 人类最终的自由就是不论在什么环境、发生什么事我们都可选择如何回应。 主动积极者运用四种天赋 四种人类天赋潜能 四种人类天赋潜能 主动积极—— 我还是迟到了，明 天我一定要更加提前一