如何突破职业生瓶颈.pptVIP

今天的议题 职业生涯规划瓶颈突破 蓝海部分培训项目说明 白领职业生涯困惑 一、在工作了一个阶段以后，虽然取得了明显的进步和成绩，却也产生一种困惑，发现处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，已经十分困难。 二、在公司里不论如何努力，总是不能取得明显的工作成果，或是即使取得了工作成果，似乎也没有人关注，尤其是自己的上级。自此失去了继续努力的动力。 三、一直从事自己并不喜欢的工作，感到十分疲累，总有一种冲动，渴望做些自己喜欢的事情，却又不知如何入手。 四、自己的工作一直得到领导的关注与支持，十分繁重的挑战性工作不断被分配到自己头上，越来越力不从心。 ------ 白领职业生涯困惑 工作一段时间了，职位、薪水都有了一定的提升，但是想谋求新的发展时，升职“天花板”、跳槽抉择难、打工还是当老板、职业转型“阵痛”等一系列的职场困惑就相继出现了。 职业生涯主要议题 职业生涯规划理论概述 白领职业生涯瓶颈透视 白领职业生涯瓶颈突破 “蓝海俱乐部”倡议 职业生涯规划理论概述 职业生涯阶段理论 施恩的职业锚理论? 霍兰德人格-职业匹配理论 与组织（企业）相关的理论 ? 个体职业发展模型 ? 职业变动模式理论 ? 职业生涯管理系统 ? ? 职业发展理论 职业生涯阶段理论 萨柏的职业生涯发展阶段理论